Содержание
- Метод _________ – метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного протекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки.
- Профессиональная ________ – стойкое нарушение активного процесса приспособления индивида к условиям профессиональной деятельности, не позволяющее реализовать цель деятельности.
- _________ лидер обладает общепризнанным авторитетом, хотя и не занимает официальных лидерских позиций.
- _________ отбора – количественная характеристика, которая может быть оценена долей отобранных кандидатов, прогноз профессиональной пригодности которых оказался правильным.
- Функциональные расстройства нервно-психической деятельности, количественным образом нарушающие сферы сознательной и глубинной психики наряду с другими, нередко вторичными, изменениями функций в разных системах и органах, — это
- Укажите соответствия
- Группа опросников, предназначенных для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности, которая позволяет установить, на что направлена активность индивидуума, — это опросники _________.
- Группа личностных опросников, разработанных на основе выделения типов личности как целостных образований, не сводимых к набору черт, — это _________ опросники.
- Метод ___________ – метод изучения трудового поведения и организации деятельности посредством систематического и целенаправленного восприятия сопровождающих ее специфических изменений психических явлений.
- По назначению тесты можно разделить на:
- Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, — это
- Принцип ___________ заключается в разработке комплексов методик проведения профессионального отбора не для каждой из существующих специальностей, а для определённых их групп.
- Принцип ___________ — всестороннее исследование и оценка личности кандидата, его профессионально значимых свойств и возможностей для наиболее правильного решения вопроса о его пригодности к обучению и последующей профессиональной деятельности по избранной специальности.
- Укажите соответствия
- Метод _________ — метод психологического исследования личности кандидатов, включающий в себя ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека.
- Наука, объектом которой являются профессии и специальности, а предметом изучения – закономерности профессионализации личности, — это
- Метод сбора информации о профессиональной деятельности в форме интервью и бесед по заранее составленному плану, — это метод
- ___________ организует претворение идеи в жизнь, обладает способностью сплотить людей на достижение поставленной цели.
- Принцип _________ профессионального отбора означает обоснование, разработку и проведение таких мероприятий по прогнозированию профессиональной пригодности, которые были бы оправданы в отношении материальных и финансовых затрат на их осуществление, с одной стороны, и сопровождались бы положительным социальным результатом, – с другой.
- _______ метод – метод изучения профессиональной деятельности исследователем посредством самонаблюдения при ее осуществлении.
- Принцип __________ отражает постоянство работы по набору и отбору лучших специалистов, формированию кадрового резерва для руководящих должностей.
- __________ эксперимент – эксперимент, проводимый в реальных производственных условиях для проверки гипотезы о влиянии каких-либо факторов на процесс труда.
- Профессиональные _________ – своеобразные функциональные двигательные нарушения, проявляющиеся в изолированных расстройствах высококоординированных движений.
- ________ профессиограмма используется в процессе профессионального обучения, охватывает социально-экономические, исторические и правовые характеристики профессии в общих чертах, с детальной аналитической проработкой технических и технологических сторон конкретной профессиональной деятельности.
- _________ обследование характеризуется как комплекс организационно-технических, диагностических и консультационных мероприятий, направленный на изучение психологических механизмов, обеспечивающих реализацию психологических процессов, свойств и качеств личности.
- По характеру деятельности выделяют следующие типы лидеров:
- Психологическая ___________ – это различие в ценностных установках, отсутствие дружеских связей, неприятие людьми друг друга.
- По содержанию деятельности выделяют следующие типы лидеров:
- ________ невроз выражается в навязчивых и даже насильственных мыслях, представлениях и действиях.
- По комплектности тесты разделяют на:
- Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования, — это
- К эмпирическим методам исследования относятся:
- ________ работника – это высший уровень профессионального развития личности, признанный обществом и имеющий ярко выраженные индивидуальные признаки, определяемые по конечному продукту труда и способам достижения результатов профессиональной деятельности.
- Примерами изыскательных профессий в типе « Человек-техника» являются:
- Необходимая для общества ограниченная область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получить взамен приложенного (затраченного) им труда необходимые средства существования и развития, — это
- Научная обоснованность процедур профессионального отбора выражается рядом характеристик, важнейшими из которых являются: 1) стандартизованность; 2) специализированность; 3) полнота; 4) интергрированность; 5) точность; 6) прогностичность.
- Принцип __________ состоит в использовании в процессе подготовки и проведения отбора последних научных достижений и новейших технологий.
- Укажите соответствия между типами взаимного влияния партеров на деятельность друг друга и их результатами
- Человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности, — это
- Субъект профессиональной деятельности, имеющий эмоционально положительно окрашенное осознание ее социально ценного результата, уверенно владеющий средствами и способами профессиональной деятельности, а также обладающий необходимыми знаниями, умениями и способностями, — это
- Примерами изыскательных профессий в типе « Человек-знак» являются:
- В.Б. Ольшанский выделяет следующие типы взаимного влияния на деятельность друг друга: 1) взаимное облегчение; 2) взаимное затруднение; 3) одностороннее облегчение; 4) одностороннее затруднение; 5) независимость.
- Примерами изыскательных профессий в типе «Человек- художественный образ» являются:
- Принцип _________ заключается в повторяемости результатов оценки указанных качеств кандидата при повторных отборах, а также сведении к минимуму влияния субъективного мнения специалиста, принимающего окончательное решение.
- Невроз __________ характеризуется немотивированно наступающим страхом, который возникает иногда внезапно и неожиданно для больного; может включать в себя то или иное нарушение поведения, иногда с импульсивными или неадекватными действиями (возбуждение, бегство, крик, гримаса ужаса, застывание, развитие ступора, подкашивание ног)
- Правовая норма, обязывающая работодателя предоставлять одинаковые возможности претендентам на рабочее место, — это
- По внутриколлективным функциям выделяют следующие типы лидеров:
- Коэффициент _________ профессии — количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов.
- __________ обследование – комплекс организационно-технических, диагностических и консультационных мероприятий, направленный на изучение социально-психологических характеристик личности.
- Укажите соответствия
Метод _________ – метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного протекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки.
Профессиональная ________ – стойкое нарушение активного процесса приспособления индивида к условиям профессиональной деятельности, не позволяющее реализовать цель деятельности.
_________ лидер обладает общепризнанным авторитетом, хотя и не занимает официальных лидерских позиций.
- Формальный
- Универсальный
- Ситуативный
- Неформальный
_________ отбора – количественная характеристика, которая может быть оценена долей отобранных кандидатов, прогноз профессиональной пригодности которых оказался правильным.
Функциональные расстройства нервно-психической деятельности, количественным образом нарушающие сферы сознательной и глубинной психики наряду с другими, нередко вторичными, изменениями функций в разных системах и органах, — это
Укажите соответствия
- Анализ работы
- подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников
- Анализ тенденций (trend analysis)
- подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей
- Анализ отношения (ratio analysis)
- процедура, определяющая обязанности и характер работ, а также тип людей, которых следует нанять, в терминах знаний и умений
Группа опросников, предназначенных для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности, которая позволяет установить, на что направлена активность индивидуума, — это опросники _________.
Группа личностных опросников, разработанных на основе выделения типов личности как целостных образований, не сводимых к набору черт, — это _________ опросники.
Метод ___________ – метод изучения трудового поведения и организации деятельности посредством систематического и целенаправленного восприятия сопровождающих ее специфических изменений психических явлений.
По назначению тесты можно разделить на:
- специальные
- общедиагностические
- вербальные
- профессиональной пригодности
Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, — это
- специальность
- должность
- профессия
- квалификация
Принцип ___________ заключается в разработке комплексов методик проведения профессионального отбора не для каждой из существующих специальностей, а для определённых их групп.
- практичности
- комплексности
- научности
- группировки специальностей
Принцип ___________ — всестороннее исследование и оценка личности кандидата, его профессионально значимых свойств и возможностей для наиболее правильного решения вопроса о его пригодности к обучению и последующей профессиональной деятельности по избранной специальности.
- практичности
- научности
- группировки специальностей
- комплексности
Укажите соответствия
- Тесты способностей
- психодиагностические приёмы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности – отношений, мотивации, интересов, эмоций, а также особенностей поведения индивида в определённых заданных социальных ситуациях
- Тесты интеллекта
- психодиагностические методики, предназначенные для определения уровня интеллектуального развития индивида и выявления особенностей структуры его интеллекта
- Личностные тесты
- методики, диагностирующие уровень развития общих и специальных способностей, определяющих успешность обучения, профессиональной деятельности и творчества
Метод _________ — метод психологического исследования личности кандидатов, включающий в себя ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека.
Наука, объектом которой являются профессии и специальности, а предметом изучения – закономерности профессионализации личности, — это
Метод сбора информации о профессиональной деятельности в форме интервью и бесед по заранее составленному плану, — это метод
___________ организует претворение идеи в жизнь, обладает способностью сплотить людей на достижение поставленной цели.
- Лидер-вдохновитель
- Лидер-исполнитель
- Универсальный лидер
- Формальный лидер
Принцип _________ профессионального отбора означает обоснование, разработку и проведение таких мероприятий по прогнозированию профессиональной пригодности, которые были бы оправданы в отношении материальных и финансовых затрат на их осуществление, с одной стороны, и сопровождались бы положительным социальным результатом, – с другой.
- комплексности
- практичности
- группировки специальностей
- научности
_______ метод – метод изучения профессиональной деятельности исследователем посредством самонаблюдения при ее осуществлении.
Принцип __________ отражает постоянство работы по набору и отбору лучших специалистов, формированию кадрового резерва для руководящих должностей.
- научности
- практичности
- объективности
- непрерывности
__________ эксперимент – эксперимент, проводимый в реальных производственных условиях для проверки гипотезы о влиянии каких-либо факторов на процесс труда.
Профессиональные _________ – своеобразные функциональные двигательные нарушения, проявляющиеся в изолированных расстройствах высококоординированных движений.
________ профессиограмма используется в процессе профессионального обучения, охватывает социально-экономические, исторические и правовые характеристики профессии в общих чертах, с детальной аналитической проработкой технических и технологических сторон конкретной профессиональной деятельности.
_________ обследование характеризуется как комплекс организационно-технических, диагностических и консультационных мероприятий, направленный на изучение психологических механизмов, обеспечивающих реализацию психологических процессов, свойств и качеств личности.
По характеру деятельности выделяют следующие типы лидеров:
- инструментальный
- ситуативный
- эмоциональный
- универсальный
Психологическая ___________ – это различие в ценностных установках, отсутствие дружеских связей, неприятие людьми друг друга.
По содержанию деятельности выделяют следующие типы лидеров:
- лидер-вдохновитель
- лидер-исполнитель
- универсальный лидер
- авторитарный лидер
________ невроз выражается в навязчивых и даже насильственных мыслях, представлениях и действиях.
По комплектности тесты разделяют на:
- гетерогенные
- гомогенные
- изолированные
- тестовые батареи
Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования, — это
- профессия
- должность
- квалификация
- специальность
К эмпирическим методам исследования относятся:
- обсервационный метод
- метод поперечных срезов
- психодиагностические методы
- экспериментальные методы
________ работника – это высший уровень профессионального развития личности, признанный обществом и имеющий ярко выраженные индивидуальные признаки, определяемые по конечному продукту труда и способам достижения результатов профессиональной деятельности.
Примерами изыскательных профессий в типе « Человек-техника» являются:
- инженер-конструктор
- раскройщик верха обуви
- мастер-диагност сельскохозяйственной техники
- контролер готовой продукции в машиностроении
Необходимая для общества ограниченная область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получить взамен приложенного (затраченного) им труда необходимые средства существования и развития, — это
- профессия
- квалификация
- должность
- специальность
Научная обоснованность процедур профессионального отбора выражается рядом характеристик, важнейшими из которых являются: 1) стандартизованность; 2) специализированность; 3) полнота; 4) интергрированность; 5) точность; 6) прогностичность.
- только 1,3,4
- 1,2,3,4,5,6
- только 1,4,5,6
- только 2,5,6
Принцип __________ состоит в использовании в процессе подготовки и проведения отбора последних научных достижений и новейших технологий.
- группировки специальностей
- научности
- комплексности
- практичности
Укажите соответствия между типами взаимного влияния партеров на деятельность друг друга и их результатами
- Независимость
- присутствие одного партнёра облегчает деятельность второго
- Одностороннее затруднение
- присутствие одного отрицательно влияет на работу другого
- Одностороннее облегчение
- совместное присутствие никак не отражается на деятельности каждого, что практически наблюдается очень редко
Человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности, — это
Субъект профессиональной деятельности, имеющий эмоционально положительно окрашенное осознание ее социально ценного результата, уверенно владеющий средствами и способами профессиональной деятельности, а также обладающий необходимыми знаниями, умениями и способностями, — это
Примерами изыскательных профессий в типе « Человек-знак» являются:
- программист
- чертежник-картограф
- математик
- бухгалтер
В.Б. Ольшанский выделяет следующие типы взаимного влияния на деятельность друг друга: 1) взаимное облегчение; 2) взаимное затруднение; 3) одностороннее облегчение; 4) одностороннее затруднение; 5) независимость.
- только 1,2,3
- только 1,3,5
- 1,2,3,4,5
- только 2,3,4
Примерами изыскательных профессий в типе «Человек- художественный образ» являются:
- искусствовед
- композитор
- лепщик архитектурных деталей
- художник по проектированию интерьера
Принцип _________ заключается в повторяемости результатов оценки указанных качеств кандидата при повторных отборах, а также сведении к минимуму влияния субъективного мнения специалиста, принимающего окончательное решение.
- объективности
- непрерывности
- научности
- практичности
Невроз __________ характеризуется немотивированно наступающим страхом, который возникает иногда внезапно и неожиданно для больного; может включать в себя то или иное нарушение поведения, иногда с импульсивными или неадекватными действиями (возбуждение, бегство, крик, гримаса ужаса, застывание, развитие ступора, подкашивание ног)
Правовая норма, обязывающая работодателя предоставлять одинаковые возможности претендентам на рабочее место, — это
По внутриколлективным функциям выделяют следующие типы лидеров:
- смешанный
- эмоциональный
- формальный
- инструментальный
Коэффициент _________ профессии — количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов.
__________ обследование – комплекс организационно-технических, диагностических и консультационных мероприятий, направленный на изучение социально-психологических характеристик личности.
Укажите соответствия
- Профессиограмма
- наука, объектом которой являются профессии и специальности, а предметом изучения – закономерности профессионализации личности
- Профессиография
- технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и психофизическим возможностям человека
- Профессиология
- научно обоснованная совокупность требований, норм труда, предъявляемых к профессиональной деятельности человека