Психология профессиональной адаптации (магистр). Часть 1

__________ адаптацию бихевиористы понимают как процесс (состояние как результат этого процесса) физических, социально-экономических или организационных изменений в специфически-групповом поведении, социальных отношениях или в культуре

Г. Селье выделял следующие фазы развития адаптационного синдрома

• дезориентация
• развитие сопротивления организма
• истощение приспособительных возможностей
• возникновение тревоги

Согласно психоанализу, в процессе адаптации активно изменяется как личность, так и _________, в результате чего между ними устанавливаются отношения адаптированности

Основными путями адаптации как активного приспособления человека к требованиям трудовой деятельности специалисты считают обучение и воспитание, привыкание, отбор и формирование индивидуального ___________ деятельности

Верны ли утверждения? А) Экономическая адаптация — адаптация, которая предполагает ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли В) Различают следующие виды процесса производственной адаптации сотрудника: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая, организационная, экономическая и санитарно-гигиеническая Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А-да, В-да
• А- да, В- нет

Адаптация, которая определяется размерами заработной платы и соответствием зарплаты выполняемому объему работы — это

• организационная (организационно-административная) адаптация
• социально-психологическая адаптация
• санитарно-гигиеническая адаптация
• экономическая адаптация

Пересмотр и частичный или полный отказ от норм, ценностей, способов поведения, социальных ролей, а также от некоторых адаптивных механизмов, их комплексов и стратегий, осуществляемые при попадании личности в иную социальную среду — это

• дезадаптация
• гиперадаптация
• идиодаптация
• реадаптация

Первичная адаптация (вхождение в профессиональную деятельность) осуществляется по нескольким направлениям: условия деятельности (рабочее место, физическая среда), профессиональные задачи, руководство, __________ факторы профессиональной среды

Тип адаптации, когда индивид реагирует на внутреннее изменение модификацией своего внешнего окружения — это

• внутренне-внутренняя адаптация
• внешне-внутренняя адаптация
• внутренне-внешняя адаптация
• внешне-внешняя адаптация

Верны ли утверждение? А) В бихевиористском определении социальной адаптации речь идет преимущуственно об адаптации групп, а не индивида В) Пассивная адаптация — адаптация, когда индивид стремиться к воздействию на окружающую среду с целью ее изменения Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет

__________ адаптивный процесс личности – адаптивный процесс, который приводит к устойчивой адаптированности личности в типичных проблемных ситуациях без патологических изменений ее структуры и без нарушений норм той социальной группы, в которой протекает активность личности

Приспособление к новой социальной среде, включение в систему профессиональных межличностных связей и отношений, освоение новых социальных ролей, норм поведения, групповых норм и ценностей, идентификация себя с профессиональной группой — это

• новаторская (инновативная, творческая) адаптация
• нормальная защитная адаптация
• патологическая адаптация
• социально-психологическая адаптация

Нормальная социально-психическая адаптация личности бывает следующих видов и

• незащитная
• конформистская
• неконформистская
• защитная

Установите соответствие

• Социальная адаптации
• состояние взаимоотношений личности и группы, когда личность без длительных внешних и внутренних конфликтов продуктивно выполняет свою ведущую деятельность, удовлетворяет свои основные социогенные потребности
• Психологическая адаптация
• изменение чувствительности анализаторов, ее приспособление к интенсивности действующего раздражителя или изменение личности в целом в соответствии с постоянно действующими раздражителями
• Социально-психическая адаптированность
• вхождение в социально-ролевые связи и отношения, в процессе которого личность овладевает социальными нормами, правилами, ценностями, социальным опытом, социальными отношениями и действиями

Этап адаптации сотрудника в организации, когда происходит определение непривычных для работника ситуаций и вариантов решения привычных для работника задач — это

• функционирование
• ориентация
• оценка уровня подготовленности нового работника
• действенная адаптация

Механизм управления адаптацией персонала предусматривает решение следующих важнейших проблем

• ротация кадров
• структурное закрепление функций управления адаптацией в системе управления организацией
• организация обеспечения информационного процесса адаптации
• организация технологии процесса адаптации

Тип адаптации, когда индивид реагирует на внешнее изменение модификацией самого себя — это

• внешне-внешняя адаптация
• внутренне-внешняя адаптация
• внутренне-внутренняя адаптация
• внешне-внутренняя адаптация

Этап адаптации сотрудника в организации, когда происходит практическое знакомство нового работника с его обязанностями и требованиями, предъявляемыми к нему со стороны организации — это

• ориентация
• оценка уровня подготовленности нового работника
• функционирование
• действенная адаптация

___________ адаптационного процесса профессиональной деятельности – деятельность, направленная на сокращение сроков адаптации и достижение соответствующего уровня адаптированности, при котором возможна реализация заданной эффективности и надежности работы

______ неконформистские процессы социальной адаптации — это процессы социальной адаптации личности, которые обеспечивают удовлетворение потребностей личности в данной группе или социальной среде, в то время как ожидания остальных участников социального процесса не оправдываются таким поведением

Верны ли утверждения? А) Оптимизация адаптационного процесса профессиональной деятельности направлена на увеличение сроков адаптации и достижение соответствующего уровня адаптированности, В) Саморегуляция личности играет исключительно большую роль в успешности профессиональной адаптации Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Механизм управления адаптацией персонала предусматривает решение следующих проблем

• организация обеспечения информационного процесса адаптации
• профилактика профессионального выгорания сотрудников
• структурное закрепление функций управления адаптацией в системе управления организацией
• организация технологии процесса адаптации

Э. Ф. Зеер выделяет следующие возможные пути профессиональной реабилитации людей с профессиональными деструкциями

• профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста
• диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления
• глубокая теоретическая подготовка начинающих специалистов
• систематическое повышение квалификации, периодически переход на новую квалификационную категорию или должность

___________ трудовой адаптации — это условия, влияющие на течение, сроки, темпы, и результаты этого процесса

__________ адаптации — соответствие структуры и функций системы определенным характеристикам структуры среды, при котором система нормально функционирует, обеспечивая свою жизнедеятельность

Тип адаптации, когда индивид реагирует на внешнее изменение модификацией своего внешнего окружения — это

• внешне-внутренняя адаптация
• внешне-внешняя адаптация
• внутренне-внутренняя адаптация
• внутренне-внешняя адаптация

Тип адаптации, когда индивид реагирует на внутреннее изменение модификацией самих себя — это

• внутренне-внешняя адаптация
• внешне-внешняя адаптация
• внешне-внутренняя адаптация
• внутренне-внутренняя адаптация

Различают следующие виды процесса производственной адаптации сотрудника

• социально-психологическая адаптация
• ситуационная адаптация
• профессиональная адаптация
• организационная адаптация

Вариант адаптации сотрудника в организации, полное принятие ценностей и норм организации, готовность подчиняться правилам игры — это

• мимикрия
• адаптивный индивидуализм
• отрицание
• конформизм

Э. Ф. Зеер выделил основные факторы кризисов профессионального становления: сверхнормативная активность как следствие неудовлетворенности своим положением, своим статусом, отношениями в коллективе; социально-экономические условия жизнедеятельности человека; __________ психофизиологические изменения

Процесс, когда человек вновь и вновь адаптируется с использованием одного и того же адаптивного механизма или комплекса — это

• дезадаптация
• гиперадаптация
• идиодаптация
• реадаптация

Тренинг __________ для сотрудников – тренинг, целью которого является получение участниками знаний и навыков, необходимых для эффективной адаптации внутри компании

Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте — это

• самостоятельное обучение
• обучение на рабочем месте
• инструктаж
• ротация

Верны ли утверждения? А) Активная адаптация — адаптация, когда индивид не стремиться к воздействию на окружающую среду с целью ее изменения В) Представители интеракционистского направления проводят различие между адаптацией и приспособлением Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да

________ – биологическое приспособление строения и функций организма, его органов и клеток к условиям среды

Верны ли утверждения? А) Социально-психическая дезадаптированность личности в первую очередь выражается в неспособности ее адаптации к собственным потребностям и притязаниям В) Нормальная защитная адаптация – процессы, которые начинаются в нефрустрирующих проблемных ситуациях, требующих от личности принятия рациональных решений, и осуществляются без участия известных защитных механизмов, т.е. с помощью незащитных адаптивных комплексов Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А-да, В-да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет

________________ адаптацией – это процесс активного воздействия на факторы, определяющие ее развитие и позволяющие снизить неблагоприятные последствия

Установите соответствие

• Ротация
• метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте
• Самостоятельное обучение
• метод профессиональной адаптации молодого специалиста, предоставление сотрудникам аудио- и видеокассет, учебников, задачников, обучающих программ
• Инструктаж
• метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, когда сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков

Э. Ф. Зеер выделил основные факторы кризисов профессионального становления

• систематическое повышение квалификации, периодически переход на новую квалификационную категорию или должность
• возрастные психофизиологические изменения
• сверхнормативная активность как следствие неудовлетворенности своим положением, своим статусом, отношениями в коллективе
• социально-экономические условия жизнедеятельности человека

Верны ли утверждения? А) Согласно психоаналитическому подходу общая адаптация (и адаптированность) является результатом последовательного ряда ситуативных адаптаций к повторяющимся ситуациям В) Вопросы адаптации широко обсуждаются во многих работах З.Фрейда, а механизмы и процессы защитной адаптации рассмотрены в ставшей классической для психоаналитиков работе Анны Фрейд Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да

Профессиональные __________ — это постепенно накопившиеся устойчивые изменения сложившейся структуры и содержания деятельности, структуры личности субъекта, которые негативно сказываются на его производительности и удовлетворенности трудом, функциональных и межличностных взаимодействиях с партнерами, а также на развитии личности субъекта труда

____________ предполагает установление межличностных и деловых отношений с сослуживцами, освоение ценностей и групповых норм поведения

• санитарно-гигиеническая адаптация
• организационная (организационно-административная) адаптация
• социально-психологическая адаптация
• экономическая адаптация

Согласно интеракционистской концепции адаптации все разновидности адаптации обусловлены как внутрипсихическими, так и __________ факторами

Верны ли утверждения? А) Основные задачи работы кабинета психологической разгрузки: повышение продуктивности и работоспособности сотрудников; предупреждение и устранение последствий стрессовых воздействий после интеллектуальных, информационных, эмоциональных перегрузок; профилактика профессиональных заболеваний; улучшение психоэмоционального состояния сотрудников В) Адаптация человека к труду — это совокупность психологических механизмов, проявляющаяся в успешности его профессиональной деятельности, удовлетворенности своим трудом, оптимальной психической и физиологической «цене», затраченной на достижение результата Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А-да, В-да
• А- да, В- нет

Вариант адаптации сотрудника в организации, когда соблюдение второстепенных норм при неприятии основных — это

• конформизм
• отрицание
• мимикрия
• адаптивный индивидуализм

Этап адаптации сотрудника в организации, когда работник преодолевает производственные и межличностные проблемы и переходит к стабильной работе — это

• функционирование
• оценка уровня подготовленности нового работника
• ориентация
• действенная адаптация

___________ адаптация — взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха, доработка требуемых навыков и умений

Девиантная адаптация условно может быть подразделена на следующие основные подвиды

• неконформистская адаптация
• патологическая конформистская адаптация
• новаторская (инновативная, творческая) адаптация

Верны ли определения? А) Адаптация молодых специалистов — это социально-психологический процесс включения молодого специалиста или рабочего в производственный коллектив В) Профессиональная идентичность — деятельность, являющаяся социально значимой, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков, а также профессионально обусловленных качеств личности Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да

Онтогенетическая _________ — процесс взаимодействия индивида и социальной среды, в ходе которого, оказываясь в различных проблемных ситуациях, возникающих в сфере межличностных отношений, индивид приобретает механизмы и нормы социального поведения, установки, черты характера и их комплексы и другие особенности и подструктуры, которые в целом имеют адаптивное значение