Психология социальной работы (курс 1). Часть 1

Верны ли утверждения? А) Структурная безработица – избыточная занятость, обусловленная различными причинами: стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную помощь людям. В) Массовая безработица – состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребителя, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств – это ____________ безработица

• массовая
• застойная
• текущая
• структурная

Состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы – это __________ безработица

• массовая
• застойная
• скрытая
• структурная

К методам испытаний безработного перед приемом на работу относят: 1) психологическое тестирование; 2) профессионально-квалификационное тестирование; 3) деловые оценочные игры; 4) проверка рекомендаций с мест прежней работы или практики в ходе профессиональной переподготовки; 5) собеседование или структурированное интервью

• 1,2,3,4,5
• только 1,2
• только 1,3,4,5
• только 2,3,4

Беседы, которые носят несколько ограниченный характер, получаемая информация не дает широкого представления о заявителе, ход беседы не может быть приспособлен к особенностям кандидата, стесняет его, сужает возможности получения информации – это беседы ____________

• слабоформализованные
• выполняемые не по схеме
• формальные
• проводимые по схеме

Верны ли утверждения? А) Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок. В) Безработица – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да

Верны ли утверждения? А) Первый этап деятельности в ходе поиска работы — выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовка информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей. В) Первый этап деятельности в ходе поиска работы – постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная формулировка ее. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А- нет, В- да
• А-да, В-да

Верны ли утверждения? А) Субъективная сторона правового аспекта реинтеграции представляет собой комплекс мероприятий по поддержанию правового достоинства как отдельного человека, так и групп людей, которые оказались в трудных дезинтегрирующих обстоятельствах и стремящиеся приспособиться к новым социальным и социально-психологическим условиям своего существования. В) Объективная сторона правового аспекта реинтеграции представляет собой комплекс мероприятий по поддержанию правового достоинства как отдельного человека, так и групп людей, которые оказались в трудных дезинтегрирующих обстоятельствах и стремящиеся приспособиться к новым социальным и социально-психологическим условиям своего существования. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Верны ли утверждения? А) Качество работы – количество различных операций, выполняемых специалистом, и частота их повторений. В) Объем работы – количество различных операций, выполняемых специалистом, и частота их повторений. Подберите правильный ответ

• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет

Верны ли утверждения? А) Решительность, целеустремленность, бдительность относятся к волевым качествам личности. В) Пунктуальность, аккуратность, трудолюбие относятся к профессионально-интеллектуальным качествам личности. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А-да, В-да

Верны ли утверждения? А) Информационное сообщение – краткое письмо работодателю, состоящее из 2-3 абзацев, концентрирующее информацию о претенденте на вакантное место, призванную привлечь к нему внимание как к профессионалу, представляющему интерес для фирмы с точки зрения его пригодности для работы, на которую он претендует. В) Резюме – краткое письмо работодателю, состоящее из 2-3 абзацев, концентрирующее информацию о претенденте на вакантное место, призванную привлечь к нему внимание как к профессионалу, представляющему интерес для фирмы с точки зрения его пригодности для работы, на которую он претендует. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет

Система мероприятий, имеющих целью сохранение и восстановление здоровья человека, общества и среды жизнеобеспечения – это

• экспектация
• адаптивность
• реадаптация
• реабилитация

Выделяется следующие основные требований к стилю написания резюме: 1) краткость; 2) конкретность; 3) активность; 4) избирательность информации; 5) честность информации

• только 2,3,4
• только 1,2,4,5
• 1,2,3,4,5
• тоько 1,3,4,5

Верны ли утверждения? А) Текущая безработица – незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое. В) Скрытая безработица – незанятость, характерная для люмпенизированных слоев населения, т.е. людей, которые крайне нерегулярно работают. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А-да, В-да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- да

Верны ли утверждения? А) Экспектации -положение, занимаемое индивидом или социальной группой в обществе или отдельной подсистеме общества, которое определяется по специфическим для конкретного общества признакам, в качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки. В) Экспектации — системный комплекс социальных ожиданий, представлений о том, каким образом другой личностью должны исполняться статусно-ролевые предписания. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А-да, В-да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- да

Верны ли утверждения? А) Решительность – способность к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей. В) Самостоятельность – способность к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да

Поиск вакантных мест и маркетинг этих мест происходит на этапе

• поисково-рекламном
• получения работы
• встречи с работодателем
• подготовки к собеседованию

До принятия организацией решения о приеме на работу кандидат должен пройти несколько ступеней отбора: 1) предварительная отборочная беседа; 2) заполнение бланка заявления; 3) беседа по найму; 4) проведение тестирования; 5) проверка рекомендаций и послужного списка; 6) медицинский осмотр; 7) принятие решения

• только 2,3,4,5,6
• только 2,3,5
• только 1,4,6
• 1,2,3,4,5,6,7

Верны ли утверждения? А) Самостоятельность – способность самостоятельно принимать ответственные решения. В) Дисциплинированность – способность самостоятельно принимать ответственные решения. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А-да, В-да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- да

Миграция представляет собой

• любое перемещение или переселение людей в пределах одной страны
• перемещение, переселение людей, связанное с изменением местожительства на срок не менее 6 месяцев, осуществляемое в пределах одной страны или из одной страны в другую
• перемещение, переселение людей, связанное с изменением местожительства на срок не менее 6 месяцев, осуществляемое из одной страны в другую
• перемещение, переселение людей, связанное с изменением местожительства на срок не менее 3 месяцев, осуществляемое в пределах одной страны

Незанятость, характерная для люмпенизированных слоев населения, т.е. людей, которые крайне нерегулярно работают – это ___________ безработица

• структурная
• застойная
• текущая
• массовая

Верны ли утверждения? А) Саморегуляция – способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу. В) Самонаблюдение – наблюдение человека за внутренним планом собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- да, В- нет

Верны ли утверждения? А) Беседы, проводимые по схеме – заранее готовятся только основные вопросы, проводящий беседу имеет возможность включать и другие, незапланированные вопросы, гибко меняя ход беседы. В) Беседы, выполняемые не по схеме — заранее готовится лишь список тем, которые должны быть затронуты. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да

Избыточная занятость, обусловленная различными причинами: стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную помощь людям – это ____________ безработица

• структурная
• массовая
• текущая
• латентная

Незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое – это ___________ безработица

• текущая
• скрытая
• массовая
• застойная

Верны ли утверждения? А) Объективность, гибкость и неординарность в мышлении относятся к профессионально-интеллектуальным качествам личности. В) Активность, здоровый образ жизни относятся к профессионально-интеллектуальным качествам личности. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- нет

К общенравственным качествам личности относят: 1) преданность долгу и делу; 2) обладание деловым этикетом; 3) ненавязчивость; 4) лояльность; 5) тактичность; 6) организованность

• 1,2,3,4,5,6
• только 1,3,6
• только 1,2,3,4,5
• только 2,3,4,5,6

Способность самостоятельно принимать ответственные решения – это

• самостоятельность
• решительность
• адаптивность
• дисциплинированность

Верны ли утверждения? А) Собеседование – это непосредственное общение претендента на вакантное место с работодателем с целью изучения его индивидуальных особенностей. В) Испытания – это непосредственное общение претендента на вакантное место с работодателем с целью изучения его индивидуальных особенностей. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да

Верны ли утверждения? А) Коммуникабельность, эмотивность, самокритичность и доброта – это общенравственные качества личности. В) Коммуникабельность, эмотивность, самокритичность и доброта – это общепсихологические качества личности. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да

Способность быстро привыкать к новым людям, к эффективному выполнению новых задач и закреплению на практике полученных в ходе обучения знаний, быстро совершенствоваться во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма – это

• дисциплинированность
• самостоятельность
• адаптивность
• решительность

Верны ли утверждения? А) Занятость – социальное явление в системе рыночных отношений, понимаемое как отсутствие работы для трудоспособных граждан. В) Безработица – социальное явление в системе рыночных отношений, понимаемое как отсутствие работы для трудоспособных граждан. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет

Верны ли утверждения? А) Миграция — это перемещение, переселение людей, связанное с изменением местожительства на срок не менее 6 месяцев, осуществляемое в пределах одной страны или из одной страны в другую. В) Мигрант – это индивид, который утратил свой прежний социальный статус и лишился возможности заниматься привычной деятельностью. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А-да, В-да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет

Претендента на вакантное место в организации могут ожидать собеседования с: 1) менеджером по кадрам; 2) непосредственным шефом; 3) генеральным директором

• только 1,2
• только 2,3
• только 1,3
• 1,2,3

Способность к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей – это

• организаторские способности
• решительность
• самостоятельность
• адаптивность

Верны ли утверждения? А) Дисциплинированность – морально-нравственное комплексное качество личности, которое обеспечивает его устойчивое поведение, приведенное в строгое соответствие с нормами морали, законами РФ и традициями организации. В) Решительность – морально-нравственное комплексное качество личности, которое обеспечивает его устойчивое поведение, приведенное в строгое соответствие с нормами морали, законами РФ и традициями организации. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Наблюдение человека за внутренним планом собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления – это

• самообладание
• самостоятельность
• саморегуляция
• самонаблюдение

Целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности – это

• самостоятельность
• саморегуляция
• самообладание
• самонаблюдение

Верны ли утверждения? А) Социальный статус -положение, занимаемое индивидом или социальной группой в обществе или отдельной подсистеме общества, которое определяется по специфическим для конкретного общества признакам, в качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки. В) Социальный статус — системный комплекс социальных ожиданий, представлений о том, каким образом другой личностью должны исполняться статусно-ролевые предписания. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Подготовка к собеседованию и встреча с работодателем включает в себя: 1) рефлексию и текстуальное оформление всех возможных вопросов, которые может задать на встрече работодатель; 2) непосредственную подготовку к встрече и ее проведение; 3) оформление рекламных документов.

• только 2,3
• 1,2,3
• только 1,2
• только 1,3

К волевым качествам относят: 1) целеустремленность; 2) решительность; 3) способность к определению верных способов в достижении целей; 4) выдержку, организованность, дисциплинированность; 5) инициативность и самостоятельность.

• только 1,3,4,5
• только 1,2,3,4
• только 2,3,4,5
• 1,2,3,4,5

Верны ли утверждения? А) Собеседование – это совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность. В) Испытания – это совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- нет

Морально-нравственное комплексное качество личности, которое обеспечивает его устойчивое поведение, приведенное в строгое соответствие с нормами морали, законами РФ и традициями организации – это

• самостоятельность
• решительность
• адаптивность
• дисциплинированность

Верны ли утверждения? А) Резюме – рекламный документ, разрабатываемый претендентом на вакантное рабочее место, который кратко и правильно структурирует информацию о его трудовой и личной жизни с целью создать благоприятное первое впечатление о себе, как о человеке, способном прекрасно выполнять данную работу. В) Анкета – рекламный документ, разрабатываемый претендентом на вакантное рабочее место, который кратко и правильно структурирует информацию о его трудовой и личной жизни с целью создать благоприятное первое впечатление о себе, как о человеке, способном прекрасно выполнять данную работу. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Верны ли утверждения? А) Самообладание – способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу. В) Самонаблюдение – способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу. Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А-да, В-да

Верны ли утверждения? А) Психологическая модель – определение этапов беседы и основных рекламных идей, которые претендент на вакантное место должен обязательно довести до работодателя. В) Психологическая модель – образ пережитого, увиденного, сделанного, образ действия. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- да, В- нет

Верны ли утверждения? А) Объективная сторона правового аспекта реинтеграции заключается в обеспечении нормативной базы финансирования, материального снабжения, организации и подготовки штатных социальных работников, обеспечения жизнедеятельности мигрантов и создания необходимой инфраструктуры, в том числе и оказания психологической помощи. В) Субъективная сторона правового аспекта реинтеграции заключается в обеспечении нормативной базы финансирования, материального снабжения, организации и подготовки штатных социальных работников, обеспечения жизнедеятельности мигрантов и создания необходимой инфраструктуры, в том числе и оказания психологической помощи. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да

Верны ли утверждения? А) Третий этап деятельности в ходе поиска работы — прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний. В) Четвертый этап деятельности в ходе поиска работы — прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний. Подберите правильный ответ

• А-да, В-да
• А- да, В- нет
• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да

Основными видами миграции являются: 1) вынужденная; 2) благоприятная; 3) добровольная; 4) неблагоприятная; 5) эмиграция; 6) сезонная; 7) законная; 8) внешняя

• 2,3,4,5,6
• 1,3,5,7,8
• 1,2,3,4,5
• 3,4,5,6,7

Ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к интересам других людей и социальных групп – это

• адаптивность
• дисциплинированность
• эгоизм
• самостоятельность