Психология труда. Часть 1

Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, — это

• техника
• операция
• умения
• технология

Функция обучения, когда сотрудник, вступая в данный процесс, быстрее усваивает нормы, правила, ценности организации, включается в систему ее социальных связей и отношений

• поддерживающая
• мотивации
• развивающая
• социализации

Процесс перестройки и приспособления личностных, энергетических, информационных, операциональных и других систем субъекта труда к особенностям трудовой деятельности в целях наиболее эффективной его саморегуляции называется

• профессиональной адаптацией
• самоуправлением
• симбиозом
• самоконтролем

Человек обретает индивидуальный стиль деятельности со стабильными результатами и имеет основания считать себя в чем-то незаменимым работником на стадии

• интернала
• мастерства
• оптации
• саморегуляции

Переход специалиста в состояние, когда становится невозможным его дальнейшее нормальное функционирование (жизнедеятельность), — это

• отказ
• неполадка
• погрешность
• срыв

Выделение из общего числа претендентов людей, которые с наибольшей вероятностью будут успешно справляться с работой и соответствовать требованиям организации, — это

• набор
• отчисление
• отсеивание
• выбор

Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, — это

• профессиональная среда
• среда жизнедеятельности
• карьерная среда
• среда специализации

Прогнозирование профессиональной пригодности — это исследование

• конкретных перспектив профпригодности
• структуры профпригодности
• социального значения профпригодности
• функций профпригодности

Свойство личности, включающее в себя индивидуально-психологические особенности личности и проявляющееся в скорости, результативности и качественном своеобразии освоения деятельности и ее выполнения при минимальных энергетических затратах, — это

• профессионализм
• способности
• опыт
• задатки

Деятельность по обоснованию и практическому осуществлению мероприятий, направленных на побуждение людей к выбору профессии, — это

• профессиональная ориентация
• психотехника
• профессиональный отбор
• профессиональная подготовка

Метод, заключающийся в наблюдении профессиональной деятельности специалиста или группы «изнутри», когда наблюдатель становится полноправным ее членом, называется

• прямым
• включенным
• профессиональным
• непосредственным

Деятельность, нацеленная на укомплектование штатной структуры организации персоналом и включающая набор, отсеивание, отбор и распределение новых сотрудников по рабочим местам, называется

• подбором кадров
• сплочением кадров
• расстановкой кадров
• слаживанием кадров

Способность человека вполне самостоятельно, надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями на данном трудовом посту появляется на стадии

• профессионализма
• саморегуляции
• оптации
• интернала

Модель описания деятельности, содержащая юридически закрепленные в законах, инструкциях, наставлениях, руководствах характеристики, называется

• юридической
• правовой
• экспертивной
• нормативной

Стратегия трудовой адаптации, проявляющаяся в стремлении человека соответствовать нормам конкретной профессиональной среды, использовать советы и указания руководителей и коллег, достичь согласия в межличностных отношениях

• избегания
• конформная
• «мягкая»
• спонтанная

Разработчики структурного подхода к исследованию профессионального самоопределения личности

• Ф.Парсонс
• Ш. Бюлер
• Г. Мюнстерберг
• А. Пуркинье

Сложная система управления, составным элементом которой является человек-оператор (или группа операторов), — это

• социотехническая система
• комплексная система
• эргатическая система
• суперсистема

Способности, проявляющиеся в конкретной деятельности, называются

• целевыми
• общими
• частными
• специфическими

Модель описания деятельности, содержащая описание требований к индивидуальным качествам специалиста, составленное на основе диагностических данных по деятельности наиболее успешных специалистов, называется

• аналоговой
• эмпирической
• экспертивной
• примерной

Существующая в представлении человека сила связи между ним и конкретной организацией, в которой он работает является не чем иным, как

• абсентизмом
• организационным конформизмом
• преданностью организации
• организационным консенсусом

Способности, проявляющиеся в нескольких родственных деятельностей, называются

• специальными
• частными
• целевыми
• общими

Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для

• исследования деятельности
• профориентации
• профподготовки
• профотбора

Работник «обрастает» единомышленниками, перенимателями опыта, учениками, последователями на стадии

• интернала
• авторитета
• мастерства
• наставничества

Величина психологических и физиологических затрат, обеспечивающая выполнение работы на заданном уровне, — это

• энергоемкость труда
• стоимость труда
• цена деятельности
• потенциал деятельности

Профессиограмма, отражающая временные параметры действий и операций, распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня, изменчивость психических функций под воздействием утомления, — это профессиограмма для

• проектирования рабочего места
• оптимизации условий и режима деятельности
• профотбора
• профориентации и профконсультации

Стресс, являющийся реакцией организма на боль, шум, вибрацию, изменения температуры окружающего воздуха, атмосферного давления

• физиологический
• когнитивный
• информационный
• эмоциональный

Метод получения первичной информации о профессии, основанный на устном или письменном обращении к специалистам с соответствующими вопросами, называется

• выяснением
• запросом
• социометрией
• опросом

Способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованиями социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности — это

• саморегуляция
• рефлексия
• интеракция
• адаптация

Автор теории приобретенных потребностей

• Ф. Герцберг
• К. Альдерфер
• Д.Мак-Клелланд
• А. Маслоу

Собеседование, проводящееся по специальному списку вопросов, позволяющих протестировать уровень развития кандидата

• подготовленное
• структурированное
• классическое
• организованное

Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности — это

• профиль специалиста
• психологический портрет специалиста
• индивидуальный стиль трудовой деятельности
• имидж специалиста

Ошибка, проявляющийся в тенденции давать преувеличенно положительную оценку происходящему, называется

• «эффект снисхождения»
• «ошибка контраста»
• «ошибка проекции»
• «ошибка центральной тенденции»

Метод профессионального обучения, заключающийся в воспроизведении в контролируемой обстановке значимых аспектов работы для учебы схемам принятия решений и поведения в ситуациях профессиональной деятельности

• моделирования
• последовательный
• поэтапный
• программный

Из перечисленного: 1) коммуникативность; 2) интерактивность; 3) психодинамика — составляющими психологического профиля профессионала являются компоненты

• 3
• 1
• все перечисленные
• 2

Улучшение качественного состава работников, повышение удовлетворенности трудом, профессиональной активности работников, снижение текучести кадров — функция профессиональной ориентации

• социальная
• медико-физиологическая
• психолого-педагогическая
• экономическая

Метод стимулирования, при котором работники, выполняя предъявляемые к ним требования, приобретают определенные выгоды, повышающие их благосостояние

• экономический
• моральный
• специальный
• организационный

Усвоение молодежью определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения ими профессиональной деятельности, — функция профессиональной ориентации

• социальная
• педагогическая
• экономическая
• медико-физиологическая

Отдельные секции по психологии труда на съездах психологов нашей страны стали работать, начиная со съезда

• второго
• третьего
• четвертого
• первого

Метод стимулирования, состоящий в информировании об успехах работника его коллег, объявление нематериальных поощрений

• материальный
• специальный
• экономический
• моральный

Устойчивое своеобразие принадлежащих данной личности психических процессов, состояний, образований и свойств как в специфике их содержания, так и в способах и формах проявления, — это

• профиль личности
• индивидуальность
• индивидность
• стиль деятельности

Деятельность специальных органов (структур, подразделений) по выявлению профессиональной пригодности к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов профессиональных, психологических и психофизиологических испытаний — это

• профессиональная ориентация
• профессиональное консультирование
• профессиональный психологический отбор
• профессиональное сопровождение

Из перечисленного: 1) субъект; 2) стержень; 3) связь- к структурным компонентам труда относятся

• 3
• 1
• ни один не относится
• 2

Из перечисленного: 1) единичные; 2) множественные; 3) комплексные; 4) частные; 5) целевые (специальные) — к видам профессиограмм относятся

• 1,2,3,4
• 1,2,5
• 2,3,4,5
• 3,4,5

Психическое состояние, характеризующееся мобилизацией ресурсов субъекта труда на выполнение конкретной деятельности, называется

• адаптированностью
• работоспособностью
• психологической готовностью
• психологической подготовленностью

Любые качества субъекта, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие эффективность ее выполнения по параметрам производительности, качества труда и надежности, — это

• способности
• умения
• профессионально важные качества
• навыки

Ошибка, заключающаяся в подчеркивании черт испытуемого, противоположных имеющимся у наблюдателя, называется

• «эффектом снисхождения»
• «ошибкой центральной тенденции»
• «ошибкой контраста»
• «логической ошибкой»

Часть функционально-производственного пространства, приспособленная для выполнения работником производственного задания или исполнения должностных обязанностей, — это

• зона ответственности
• рабочее место
• трудовой пост
• территория труда

Условия, требующие от работающего максимального напряжения физиологических и психических функций

• ненормированные
• экстремальные
• сложные
• сверхнормативные

Выбор профессии на основе анализа, оценки внутренних ресурсов индивидуума и соотнесения их с требованиями профессии и последующее формирование его как субъекта труда и профессионала — это

• консультирование
• отбор
• ориентация
• самоопределение

Документ, содержащий описание набора личностных характеристик идеального сотрудника, его способностей к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей, называется

• картой компетенции
• квалификационным заданием
• квалификационным профилем
• квалификационной картой