Психология управленческих решений (магистр). Часть 1

____________ решение обосновывается с помощью объективного аналитического процесса, при котором рекомбинация имеющихся в сознании алгоритмов приводит к конструированию нового способа умственных действий по решению стоящей проблемы

Оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.) – это ____________ решения

• интенсивность
• конкретность
• рациональность
• гибкость

Совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата, — это ___________ руководства

Соотнесите понятия и их определения

• Оперативное управление
• совокупность отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах достижения стоящих перед ней целей.
• Система управления
• приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления.
• Технология управления
• совокупность звеньев, осуществляющих управление, и связей между ними
• Процесс управления
• управление текущими событиями; совокупность мер, позволяющих воздействовать на конкретные отклонения от установленных заданий производства. Оперативное управление подразделяется на оперативное планирование, оперативный учет и оперативный контроль.

Управленческие решения подразделяются на следующие виды:

• основные
• базовые решения
• нетрадиционные, нестандартные управленческие решения
• первичные решения
• традиционные решения, ранее неоднократно имевшие место

Соизмерение усилий и времени, производительность – результата и времени – это _________ решения

• рациональность
• конкретность
• гибкость
• интенсивность

Проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения называется _____________ принятия решения

Человек, способный влиять на группу людей для достижения определенных целей — это

Изучение развития профессионально-важных качеств личности предполагает исследование:

• представления
• операционных механизмов
• функциональных механизмов
• восприятия

Соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям – это ____________ решения

• эффективность
• законность
• целесообразность
• правомочность

Взаимодействие учителя и учащихся между собой на расстоянии, отражающее все присущие учебному процессу компоненты (цели, содержание, методы, организационные формы, средства обучения) и реализуемое специфичными средствами Интернет-технологий или другими средствами, предусматривающими интерактивность– это ____________ обучение

Совокупность, система норм нравственного поведения отдельной личности, общественной или профессиональной группы – это

Установите правильную последовательность этапов принятия решения:

• Создание субъективного представления о задаче
• Прогнозирование условий, определяющих последствия.
• Выбор альтернатив — собственно решение.
• Оценка альтернатив по их последствиям.

Совокупность приемов управления, манера поведения руководителя, основанные на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение, носит название _____________ стиля управления

Соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям – это ____________ решения

Умение действовать четко и планомерно, собранность – это

Способ осуществления человеком различных видов деятельности, определенная совокупность свойств личности, выражающая принадлежность индивида к определенной группе называется ___________ личности

Социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, когда первоначально разнородные и даже экстремальные позиции участников сглаживаются и при ее завершении приобретают характер единого, разделяемого всеми усредненного мнения — это

• групповая поляризация
• групповая изоляция
• групповая нормализация
• групповые нормы

Реализация замысла действий, достижение поставленной цели на основе имеющихся в наличии средств и возможностей – это ____________ решения

• гибкость
• интенсивность
• рациональность
• конкретность

Расположите в правильной последовательности этапы процесса моделирования

• анализ теоретических закономерностей, свойственных изучаемому явлению или процессу и эмпирических данных о его структуре и особенностях; на основе такого анализа формируются модели
• определение методов, с помощью которых можно решить задачу
• анализ полученных результатов

Расположите последовательно этапы принятия решения в методе аналогий

• вычленить причину затруднений
• организовать и провести мозговой штурм
• подобрать команду специалистов из выбранной области
• описать цели будущего решения и объективные ограничения

Конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема, называются ___________

Побуждение к действию, динамический процесс, управляющий поведением личности, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость при принятий решения – это _____________ решения

Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности называется ____________ решения

_______________ ситуация — это несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления

Результатами управленческих решений являются

• обеспеченность решения
• гибкость решения
• эффективность решения
• устойчивость решения
• качество решения

Метод, в котором используется как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения — это

• планирование
• контроль
• моделирование
• прогнозирование

________________ — это условный образ объекта исследования, отображающий его характеристики: свойства, взаимосвязи, структурные и функциональные параметры, значимые для цели исследования

Мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами, — это

• манипуляция
• внешняя мотивация
• стимул
• внутренняя мотивация

Скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей – это

• внешняя мотивация
• манипуляция
• внутренняя мотивация
• стимул

__________ — это выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного освоения конкретной трудовой деятельности и ее эффективного выполнения.

__________ решения – это область науки, наиболее приближенная к практике, ориентированная на использование полученных социологических знаний для решения жизненно важных практических задач общества

Расположите фазы процесса группового принятия решений от начальной к конечной

• поиск решений
• принятие решений
• оценка фактов (мнения по поводу установленных фактов)
• установление фактов (групповое интервью)

____________ — это осуществление ответственного и квалифицированного управления в коллективе, организации, на предприятии

_____________ — это свойство человека наделять явления и объекты окружающего мира, а также других людей, их возможные будущие действия и свои собственные предполагаемые действия свойствами ситуативной значимости и безопасности, надежности

Решение, при котором минимизируются максимальные потери, называется ___________ решением

• максимаксным
• минимаксным
• максиминным
• компромиссным

Набор мероприятий, который самым наилучшим образом обеспечивает достижение интересов групп людей с противоположными взглядами посредников, — это ____________ решение

Соотнесите стили управления с их особенностями

• Уравновешенный стиль
• процесс поиска вариантов решений протекает медленно и неуверенно.
• Бюрократический стиль
• высокая интенсивность при поиске альтернатив, чем на этапе их оценки.
• Рискованный стиль
• максимальная анонимность и формализованность отношений между начальником и подчиненными
• Инертный стиль
• предполагает высокую активность по поиску альтернатив и оценке.

Чувство, которое подчиненные чувствуют к честному, компетентному лидеру, который способен вдохновлять окружающих — это

Точное предписание исполнителю совеpшить определенную последовательность действий для достижения поставленной цели за конечное число шагов — это

Решение, при котором принимается решение по максимизации максимально возможных доходов, называется ________ решением

• максиминным
• максимаксным
• компромиссным
• минимаксным

_________ — это форма существования и выражения противоречия между уже назревшей необходимостью и еще недостаточными условиями ее реализации

Расположите этапы развтия персонала от завершающего этапа до начального:

• профессиональная адаптация
• планиирование деловой карьеры
• профессиональное обучение

Копирование ситуации с помощью модели, придание свойствам, элементам объекта количественного характера, построение модели, исследование модели, экспериментирование в различных ситуациях — это

• теория игр
• контроль
• прогнозирование
• моделирование

Соответствие принимаемых решений нормативным актам, регламентирующим деятельность организации (заключение сделок, условия сбыта продукции и др.) называется _____________ решения

• законностью
• эффективностью
• целесообразностью
• правомочностью

Метод ______________ не относится к методам принятия управленческих решений

• «мозгового штурма»
• расстановки приоритетов
• сравнения
• функционально-стоимостного анализа (ФСА)

Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности – это ___________ решения

• законность
• целесообразность
• эффективность
• правомочность

К управленческим решениям предъявляются следующие требования:

• единство целей
• быстрота принятия решения
• научная обоснованность и правомочность
• краткость формулировок принятого решения
• однозначность

Частный случай управления, совокупность процессов, направленная на побуждение сотрудников к достижению поставленной цели путем воздействия на индивидуальное и коллективное сознание – это

Упорство и последовательность в достижении поставленной цели, в преодолении возникающих трудностей – это