Социология управления. Тема 3. Модели и методы социального управления. Тест для самопроверки

Методы социального управления – это …

• совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей
• теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления
• основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций
• скрытое управление

Метод, который нельзя отнести к экономическим методам управления

• хоз. расчет
• ценообразование
• формы дисциплинарного воздействия
• финансирование

Социальные методы

• методы социального нормирования
• методы морального стимулирования
• методы социального регулирования
• политические методы
• методы PR

Психологические методы

• методы социального регулирования
• контроль и надзор за деятельностью организаций и отдельных работников
• методы комплектования малых групп

Пример реординации

• поступление предложений от объекта управления
• взаимоотношение людей в семье, где нет односторонней зависимости и подчиненности
• система должностного подчинения, основанного на правилах должностной дисциплины

Наиболее известная и распространенная модель управления в мире

• жесткая
• мягкая
• комбинированная
• американская

Координация — это …

• такой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой
• организационно-техническая форма человеческих взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх
• процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
• вид социального управления, при котором осуществляется вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности играет роль ведущего в деятельности всех остальных

Прием мотивирования работы

• усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников
• постановка перед работником четких и достижимых целей
• переподготовка персонала

Характерная черта шведской модели управления

• высокий уровень национального самосознания
• сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства
• высокий уровень производительности труда
• массовая ориентация на достижение личного успеха

Субординация проявляется в …

• объектно-объектных отношениях
• субъектно-субъектных отношениях
• субъектно-объектных отношениях
• любых видах отношений

Координация, субординация и реординация относятся к …

• принципам социального управления
• методам социального управления
• разновидностям моделей управления
• особенностям социальной среды

Модель социального управления – это …

• совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей
• теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления
• основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций

Форма проявления организационно-административных методов

• премии
• обязательное предписание (приказ, запрет и т.п.)
• социальные льготы
• вынесение благодарности

Методы социального управления

• политические методы
• методы PR
• организационно-административные методы
• экономические методы

Самоуправление как метод социального управления предполагает …

• прямое административное указание, которое имеет обязательный характер, адресуется конкретным управляемым объектам или лицам, воздействует на конкретно сложившуюся ситуацию
• установление правил, регулирующих деятельность подчиненных
• процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
• поощрение работников, достигших определенных успехов в профессиональной деятельности