Сравнительные зарубежные системы менеджмента. Часть 1

Современная макроэкономическая ситуация в Великобритании имеет следующие основные особенности:

• низкий уровень безработицы
• благоприятную налоговую политику
• низкий уровень стаганции
• благоприятный инвестиционный климат

Характерной чертой и отличительной особенностью немецкой деловой культуры является принцип

• согласия
• либерализма
• власти
• порядка

Повышение заработной платы в японских фирмах осуществляется

____________ принадлежат к низкоконтекстуальной культуре.

• Англичане
• Немцы
• Шведы
• Французы

Другой особенностью макроэкономического пути развития ФРГ стал так называемый _________ капитализм.

• либеральный
• бюрократический
• консервативный
• рейнский

_______________ 1973-1974 гг. показал уязвимость экономики Японии от поставок импортных энергоресурсов.

________________ — высокоурбанизированная страна, около 85% населения здесь проживает в городах.

• Англия
• Франция
• Германия
• Швеция

______________ связан (а) с активным регулированием совокупного спроса с помощью государственного бюджета.

• Пассивная антициклическая бюджетная макроэкономическая политика
• Кейнсианский бюджетный консерватизм
• Антикризисная бюджетная политика
• Активная бюджетная политика

Условно к странам с рыночной формой хозяйственного порядка могут быть отнесены и южноевропейские государства:

• Испания
• Португалия
• Турция
• Греция

_____________ стала главным фактором, который подрывал стабилизационный потенциал кейнсианской бюджетной макроэкономической политики.

• Гиперинфляция
• Коррупция
• Инфляция
• Стагнация

«Идеальный профиль евроменеджера» включает такие его черты, как:

• интуиция
• широкое образование
• международные навыки
• способность вовлекать людей

Среди условий внутреннего спроса наибольшее значение имеют:

• платежеспособность национальной валюты
• объем и характер роста внутреннего спроса
• структура спроса
• механизмы, с помощью которых предпочтения на внутреннем рынке передаются на рынки зарубежных стран

________________ разработал теорию «иерархии потребностей».

• Маслоу
• Фаойль
• Фоллет
• Барнард

Гуманистическая направленность также характерна для Испании, Греции и Ирландии, менеджмент которых основан на:

• персонифицированном и «компанейском» стиле управления
• предприятиях, базирующихся на семье, коллективе или социально-экономической общности
• чувстве личной ответственности и долга
• нацеленности на конкурентные начала
• высокой роли семьи и социальной общности
• гибкости и адаптивности, приспосабливаемости в меняющейся среде
• ориентированности на действия

Поведение инициирующих структуру руководителей включает в себя:

• создание рабочих мест
• составление графика выполнения заданий
• создание системы штрафов
• поощрение использования унифицированных процедур
• установление стандартов выполнения работы
• распределение подчиненным производственных заданий
• информирование подчиненных о требованиях, предъявляемых к работе

Реформы генерал Дугласа Макартура включали в себя следующие составляющие:

• стабилизацию денежного обращения и валютного курса
• мероприятия по выводу экономики из коллапса
• демонополизацию экономики
• интеграцию экономики
• конверсию военных предприятий
• бюджетную реформу
• реформу трудовых отношений
• денежную реформу
• антикризисную бюджетную политику
• налоговую реформу

«Шоковая терапия», как и все японские реформы, была комплексной программой, она включала в себя:

• ценовую реформу
• военную реформу
• социальную реформу
• кредитную политику
• бюджетную реформу
• валютную реформу

Главным катализатором всей экономической системы служит внутриотраслевая

«_______________» — модель организационной культуры с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности.

• Деревенский рынок
• Семья
• Смазанная машина
• Пирамида людей

________________ тип организационной культуры характеризуется фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели.

• Целостный
• Ситуационный
• Директивный
• Системный

Следующим важным этапом научных исследований американских ученых в области менеджмента следует назвать __________________ направление.

• цивилизованное
• научное
• альтруистическое
• гуманистическое

К факторным условиям относят:

• человеческие ресурсы
• научно-информационный потенциал
• капитал
• инфраструктуру
• природные ресурсы
• крупные технологические сдвиги
• изобретения

Прагматический подход отличают следующие особенности:

• ориентированность на действия
• взгляд на организацию через понятия структуры
• индивидуализм и сфокусированность на личности
• вера в ценности планирования и государственного регулирования
• ориентированность на практический опыт
• нацеленность на конкурентные начала

В рамках Бреттон-Вудской системы валютных курсов $1 соответствовал _______ г золота.

• 0,567
• 0,999
• 0,888
• 0,750

Страны с высоким уровнем избегания неопределенности и дистанции власти считаются более

• либеральными
• холистическими
• бюрократическими
• демократическими

Не в последнюю очередь эффективность «новой экономики» связана и с американским вариантом менеджмента, который нацелен на

• международную интеграцию
• развитие индивидуальных способностей руководителя
• уменьшение бюрократических барьеров
• быстрое принятие решений

Из природных ресурсов США наибольшую долю в объеме продукции добывающей промышленности в стоимостном выражении (90%) составляют энергоресурсы:

• газ
• уголь
• уран
• нефть

По Портеру, _______________________ одного отдельно взятого государства связана(о) с производительностью нации.

• благосостояние
• рентабельность
• технологичность
• конкурентоспособность

«Рейганомика» предполагала резкое увеличение финансирования

• фундаментальной науки
• военной промышленности
• социальных программ
• НИОКР

_________________тип — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз.

• Целостный
• Ситуационный
• Системный
• Элитистский

С точки зрения стиля лидерства, Германия является образцом

• согласия
• порядка
• свободы
• иерархии

_____________ культура ориентированнаА на коллектив и семью.

• Японская
• Российская
• Американская
• Немецкая

Особую известность получили исследования Ф. Гилбрета по оптимизации движений

• хирургов
• каменщиков
• плотников
• директоров

_____________ — страна с индивидуалистической культурой, корни которой уходят в средневековое религиозное наследство и традиции родства, где ценились индивидуальная ответственность, способность, инициатива и конкурентоспособность.

В США в ___________г. обмен долларов на золото был окончательно прекращен.

• 1950
• 1973
• 1935
• 1945

Супруги Фрэнк и Лилиан Гилбрет в рамках научного менеджмента исследовали

• мотивацию
• иерархические взаимосвязи
• подсистемы управления
• движения работников в процессе труда

После Второй мировой войны Германия была разделена на оккупационные зоны между:

• Швецией
• США
• Францией
• Великобританией
• Италией
• СССР

Но наиболее ярким примером японской модели принятия решений является система

Мари Паркер Фоллет является автором концепции

• иерархии
• мотивации
• неформальной организации
• наделения властью

Американская модель «новой экономики» характеризуется, прежде всего, такими принципиальными чертами, как

• революция информационных технологий
• резкое повышение ВНП
• резкое уменьшение инфляции
• глобализация бизнеса

Курс на такую модель был взят в середине 1970-х гг. Характерными чертами новой модели развития Японии стали:

• резкое усиление роли НТП в экономике
• стагнация
• интенсификация использования производственных ресурсов
• изменения в отраслевой структуре производства и занятости

Гуманистическое направление в рамках научного менеджмента, включает в себя три его области:

• научный бихевиоризм
• научный детерминизм
• движение человеческих отношений
• концепции человеческих ресурсов

В(о) ________________ организация представляет собой «пирамиду людей».

• Англии
• Германии
• Японии
• Франции

Британский стиль принятия решений несет на себе печать

• бюрократизма
• либерализма
• гуманизма
• консерватизма

_________________ — это письменный документ с предложениями по тому или иному вопросу, подготовленный менеджером одного из низовых подразделений и направляемый по цепочке снизу вверх для получения одобрения ответственных лиц на каждом уровне управленческой иерархии.

Процесс принятия решений в японских компаниях отличают следующие три момента:

• решения принимаются на основе консенсуса
• решения принимаются на основе властных полномочий
• принцип разделения риска и ответственности
• выработка решений идет по линии «снизу-вверх»

Полезные ископаемые, которыми богата Германия —

• газ
• известняк
• железные руды
• каменный уголь

Важные конкурентные преимущества США обусловлены

• трудовым законодательством
• господством в международной платежной системе доллара
• природными ресурсами
• военной мощью

Концепция «рейганомики» предполагала решение трех основных задач:

• снижение уровня инфляции
• сбалансированный федеральный бюджет
• увеличение темпов экономического роста
• преодоления стагнации

_______________ отношения в Великобритании характеризуются принципом «мы и они».