Теория организации (для ПрофПереподготовки). Тест

Организационная культура — это:

• Облик организации, правила поведения и репутация в деловом мире
• Степень независимости и возможностей выражения инициативы в организации
• Организационная структура взаимоотношений в организации

Основоположником бюрократической теории организации является:

• Ф.В.Тейлор
• Х.Файоль
• М.Вебер

Диверсификация — это:

• Распределение хозяйственной деятельности на новые сферы
• Расширение сфер деятельности корпорации
• Процесс концентрации производства

Культуру организации рассматривают как производную

• Опыт и организация, привнесённые последователями
• Оба предыдущих ответа
• Допущений и предпочтений создателей организации

Акционерное общество (АО) представляет собой:

• Одну из форм предприятий коллективной собственности, деятельность которых основана преимущественно на личном труде их членов
• Общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций
• Общество, состоящее из государственных предприятий

Менеджер старается добиться от подчиненного понимания задачи и проявляет снисходительность в отношении возможного сопротивления. Такой стиль руководства является:

• Внушением
• Делегированием
• Участием

Структура организации – это:

• Фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации
• Взаимосвязи, которые возникают между подразделениями и работниками организации при изменении внешней среды

К способам передачи культуры можно отнести:

• Традиции и язык
• Традиции, символы, языки
• Информация, традиции, символы, языки

Доминирующая культура организации — это:

• Основные ценности организации, которые принимаются большинством членов организации
• Культура, которая развивается в каждом подразделении, вертикального и горизонтального

Функциональные связи в организации отражают:

• Регламентные связи (нормы)
• Характер разделения труда (как вертикальные, так и горизонтальные связи)
• Отражают руководство и подчинение (вертикальные связи)

Каким условиям должна соответствовать некая группа, чтобы считаться организацией:

• Два сотрудника работают по своим индивидуальным планам, каждый из них решает свою проблему
• Члены группы работают вместе для достижения общей цели организации, каждый из них имеет свой участок работы

Термин «централизация» предполагает

• Процесс принятия решений происходит все уровни организации, снизу вверх
• Процесс принятия решений сосредоточен в одних руках и связан только с формальной частью

Целевые группы в организации представляют собой:

• Набор желающих работников для выполнения конкретной работы
• Набор специалистов всех подразделений, принимающих участие конкретной работе, имеет временной характер
• Подразделение организации

Управленческая информация в организации подразделяется на следующие виды:

• Исходящая, выходящая
• Исходная, организационная, регулирующая, учетно-контрольная
• Контрольная, корректирующая, аналитическая

Кооперативы — это:

• Коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имуществом
• Одна из форм предприятий коллективной собственности, деятельность, которых основана преимущественно на личном труде их членов
• Юридическое лицо, созданное в качестве добровольного объединения для какой-либо коммерческой цели

При разработке организационной стратегии сверху вниз:

• Предложения поступают руководству от каждого подразделения
• Стратегический план как приказ спускается по всем уровням управления
• Каждое подразделение разрабатывает свои рекомендации

Трестом считается объединение

• Объединение собственности предприятий нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность
• Объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность
• Объединение собственности и управления предприятий одной отрасли, полностью утрачивающих производственную и коммерческую

Государство строит свои отношения с организациями через:

• Систему протекционистских мер
• Систему запретительнвых мер
• Систему мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера

Укажите, какая из перечисленных ниже организаций является коммерческой:

• Производственный кооператив
• Благотворительный фонд
• Потребительский кооператив

Система имеет жесткие фиксированные границы и не зависит от окружающей среды. К какому типу систем ее следует отнести:

• Открытой системе
• Закрытой системе