Теория управления (для аспирантов). Часть 1

Позволяет членам группы участвовать в разработке и реализации целей, управлении своей деятельностью лидерство

• демократическое
• авторитарное
• тоталитарное
• жесткое

Соглашение, достигнутое на основе взаимных уступок, — это

• координация
• кооперация
• власть
• компромисс

Предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения силы, лидерство

• авторитарное
• попустительское
• популистское
• либеральное

Механизм координации и сотрудничества различных сил, способ нецентрализованной координации в рамках механизма спроса и предложения — это

• ожидания
• запрос
• приспособление
• рынок

Эффект совместной деятельности двух и более элементов, больший, чем сумма результатов отдельных элементов, — это

• амальгамация
• синергия
• диффузия
• структурация

Для управления инновационными процессами наиболее применим подход

• программно-целевой
• штабной
• пусковой
• линейный

Наиболее перспективным способом деятельности по организационному совершенствованию системы являются разработка и внедрение

• реконструкции
• организационных проектов
• рационализаторских планов
• пятилетних планов

Статистический метод, позволяющий оценить степень взаимовлияния переменных в причинно-следственной модели, — это

• пилотажное исследование
• пат-анализ
• опрос
• наблюдение

Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии внутри или между социальными субъектами, — это

• диалог
• спор
• конфликт
• кооперация

Способ, при помощи которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими, — это

• сигнификация
• мобильность
• кодирование
• коммуникационный стиль

Система производства и распределения политических товаров и услуг, относительно эффективно обеспечивающая согласование значительного числа интересов конкурирующих между собой продавцов и покупателей, — это политический

• арена
• бренд
• театр
• рынок

Вид деятельности, направленный на удовлетворение потребностей человека посредством обмена, — это

• коммуникация
• маркетинг
• менеджмент
• имидж

Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой процессах труда, — это

• кооперация
• авторегулирование
• делегирование
• администрирование

Уровень добровольного отклика организации на социальные проблемы общества, лежащие вне определяемых законом или регулирующими органами требований, — это _______ организации

• социальная ответственность
• доброта
• отзывчивость
• эффективность

Форма направленного безличного обращения к человеку, которая в условиях свободного и конкурентного выбора информации нацелена на создание у него положительного образа товара или услуги, — это

• аппеляция
• лозунг
• призыв
• реклама

Совокупность менеджеров и подчиненных им лиц, выполняющих второстепенную для организации функцию, — это руководство

• линейное
• штабное
• авторитарное
• прямое

Улучшение по определенному критерию характеристик системы управления — это управления

• централизация
• унификация
• совершенствование
• интеграция

Уровень бесперебойности реализации связей, который обеспечивает относительную устойчивость функционирования системы в целом, — это ______ системы

• статичность
• завершенность
• надежность
• конкретность

Определенный способ достижения поставленных общественных целей, сущность которого состоит в пооперационном осуществлении деятельности, — это

• авторегулирование
• социальная технология
• автономизация
• делегирование

В многоступенчатых иерархических построениях адаптивность системы управления к изменениям внешней среды

• не возможна
• повышается
• снижается
• не изменяется

Состояние психологического напряжения индивида, вызванное какими-либо внешними или внутренними силами, — это

• мотивы
• стресс
• эмоции
• оживление

Стратегия усиления позиций на рынке, при которой фирма делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции, — это стратегия

• горизонтальной диверсификации
• перегруппировки
• структурного роста
• центрированной диверсификации

При превышении нормы управляемости у руководителя возникает необходимость в

• повышении зарплаты
• усилении автократизма
• отпуске
• делегировании полномочий

Модель, которая представляет исследуемый объект аналогом, который ведет себя как реальный объект, но не выглядит как таковой, — это модель

• линейная
• латентная
• аналоговая
• штабная

Наиболее авторитетный член организации, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в процессах и ситуациях, — это

• лидер
• начальник
• ученый
• руководитель

Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным — это

• стиль управления
• норма
• традиция
• характер

Связано с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения лидерство

• прямое
• неформальное
• косвенное
• формальное

Передача или делегирование ответственности за ряд ключевых решений, а следовательно, и передача соответствующих этой ответственности прав на нижние уровни управления организацией — это

• стратификация
• централизация
• верификация
• децентрализация

Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, — это

• поляризация
• сегментация
• стратификация
• мотивация

Процесс организационного обособления, группирования специализированных работ в организации — это

• эргономизация
• верификация
• департаментализация
• рандомизация

Соглашение по спорным вопросам, достигнутое участниками переговоров как средство разрешения конфликтов, — это

• координация
• консенсус
• кооперация
• власть

Обрисовать целевую перспективу, предполагая не предвосхищение будущих решений, а учет воздействия принимаемых сегодня решений на ситуацию в будущем, — это цель

• мобилизации
• прогнозирования
• планирования
• программирования

Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо — это

• мотив
• призыв
• стимул
• аффект

Отношения, в которых начальник реализует свои властные права и осуществляет прямое руководство подчиненными, — это связи

• линейные
• кольцевые
• закрытые
• эффективные

Организация и управление процессами адаптации в меняющихся условиях функционирования системы — это менеджмент

• реалистичный
• политический
• адаптивный
• производственный

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, — это

• воспитание
• социализация
• карьера
• мотивация

Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов — это

• социализация
• мотивирование
• структурирование
• воспитание

Отклонение действий субъектов от поставленных целей либо увеличение возможности неблагоприятных последствий для управляющей системы — это

• проблема
• задача
• риск
• прогноз

Принцип, согласно которому каждой из основных задач должно соответствовать определенное звено в структуре управления, называется принципом

• полноты соответствия
• коммуникации
• эффективности
• регулирования

Передача подчиненным власти в принятии решений и в осуществлении тех или иных действий, права использовать ресурсы организации для выполнения делегированных им задач — это

• переброс
• рандомизация
• делегирование полномочий
• верификация

Модель, заданная на математическом или любом другом формализованном языке, — это модель

• точная
• формальная
• случайная
• эффективная

Совокупность рабочих групп, созданных под конкретную задачу и существующих достаточно короткое время, — это структура

• аморфная
• матричная
• линейная
• кристаллическая

Технология, состояние экономики, политические и социокультурные факторы — это значимые переменные среды воздействия

• прямого
• административного
• косвенного
• директивного

Математическая модель, характеризующаяся предположением, что некоторые переменные в данном процессе или ситуации максимизируются или минимизируются, — это модель

• минимизации
• оптимизации
• максимизации
• верификации

Мероприятия по изменению целей, стратегии и способов внутреннего функционирования организации — это

• реорганизация
• стагнация
• структурация
• униформизация

Упрощенное описание процесса или ситуации в математических выражениях — это

• статистика
• математическая модель
• контент-анализ
• коэффициент связи

Человек, управляющий и разрешающий конфликты внутри организации, — это

• конфликт-менеджер
• миротворец
• начальник
• спаситель

Вид управленческой деятельности, связанный с определением целей управляемой системы, — это

• принятие решений
• планирование
• структурирование
• реорганизация

Психологические стимулы, которые дают действиям людей цели и направления, — это

• аффилиация
• перенос
• рационализация
• мотивация

Выделяют четыре разновидности внутриорганизационного конфликта: вертикальный, горизонтальный, линейно-функциональный и

• поведенческий
• слабый
• ролевой
• сильный