Теория управления экономическими системами (для аспирантов). Часть 1

Исследование системы управления с позиций представления о бюрократической организации включает в себя изучение

• целей и задач подразделений, их специализации, степени выполнения поставленных целей
• различных компонентов и операций системы
• внедрения инноваций
• социальных технологий

Структура организации (предприятия) и отдельных ее слоев, а также система признаков дифференциации, — это

• схема
• конструкция
• стратификация
• строение

Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил (ла)

• Ф. Найт
• Э. Мэйо
• М. Фоллет
• Л. Гилберт

Относительно полное количество информации о внешней среде и ее возможная неточность называется

• сложностью
• подвижностью
• неопределенностью
• взаимосвязанностью

Юридическое и организационное упорядочение технологических и социальных отношений осуществляется на этапе

• функционирования системы
• формирования системы, реализующей план
• понимания социального заказа
• моделирования пространства деятельности

Отдача — это

• максимально возможное достижение конечных результатов производства
• степень соответствия фактической работы системы тем оценкам, которые сделаны при ее проектировании
• польза, включаемая системой управления в результаты деятельности предприятия
• степень фактического использования ресурсов в сравнении с планом

Относительно обособленные и специальные виды деятельности, которые являются частью всего процесса управления, называются

• функциями управления
• ключевыми событиями
• технологией управления
• полномочиями

Степень соответствия фактической работы системы тем оценкам, которые сделаны при ее проектировании, называется

• применимостью
• достоверностью
• отдачей
• измеримостью

Научный подход, содержанием которого является разработка модели процесса управления для решения задач управления каким-либо объектом, — это подход

• процессный
• ситуационный
• количественный
• системный

Научный подход, авторы которого рассматривают управление как непрерывный процесс реализации всех функций менеджмента, — это подход

• ситуационный
• процессный
• функциональный
• системный

Некоторая целостность взаимосвязанных подразделений организации, подчиненных одной или нескольким главным целям, является

• комплексом
• схемой взаимодействия
• организационной структурой
• механизмом координации деятельности

Формой роста фирмы является

• стратегия
• диверсификация
• слияние корпораций
• переориентация

Система действий, направленная на достижение поставленных целей, определяющая отношения с внутренней и внешней средой, называется

• правилами
• политикой
• инструкциями
• процедурами

Авторами школы человеческих отношений считаются

• М. Фоллет и Дж. Э. Мейо
• Л. Гилберт и М. Гантт
• Г. Эмерсон и М. Вебер
• Ф. Герцберг и Ч. Барнард

Существует ___ метода (методов) проектирования организационных структур

• три
• пять
• четыре
• шесть

Подразделения, уровни управления, логически упорядоченные для наилучшего достижения целей организации, образуют

• технологическую структуру
• ресурсную структуру
• организационную структуру
• «дерево» целей

Свободная, открытая, добровольная организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, называется

• индивидуалистской
• бригадной
• корпоративной
• матричной

Началом всякой управленческой деятельности является

• бюджетное планирование
• контроль
• целеполагание
• приказы

Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, высказал

• Ф. Гилберт
• Г. Гантт
• Р. Уотермен
• А. Чандлер

Структура организации, линейные, функциональные, штабные полномочия изучаются в рамках подхода (к исследованию систем управления)

• социологического
• системного
• «принципов управления»
• ситуационного

Факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации (предприятия), но тем не менее сказываются на них, являются факторами среды

• косвенного воздействия
• прямой связи
• прямого воздействия
• обратной связи

Автором подхода к менеджменту, с позиции поведенческих наук, считают

• Г. Эмерсона
• К. Аджериса
• П. Друкера
• М. Вебера

Способность системы качественно или количественно оценивать свою собственную работу называется

• отдачей
• измеримостью
• применимостью
• гибкостью

Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции в самостоятельных отраслях и предприятиях, называется

• специализацией производства
• кооперацией
• универсализацией
• концентрацией

Право использовать или владеть экономическими ресурсами — это

• рынок ресурсов
• свобода предпринимательства
• право собственности
• экстенсивное управление

Для поиска решений и разработки их вариантов наиболее часто применяются методы

• корреляционный и факторный анализ
• сетевого планирования и управления
• «мозговой атаки», морфологический анализ
• оценки риска

Школа научного управления была создана

• Элтоном Мейо
• Фредериком Тейлором
• Анри Файолем
• Мэри Фоллет

Научный подход, авторы которого рассматривают предприятие как совокупность взаимозависимых элементов (люди, структура, задачи, технология), ориентированных на достижение определенного результата и находящихся в особом единстве с внешней средой, — это подход

• процессный
• ситуационный
• системный
• комплексный

Действие, направленное на достижение некоторого конечного состояния, называется

• изменением
• целенаправленным поведением
• случайным поведением
• обратной связью

Концепцию рациональной бюрократии разработал

• А. Файоль
• Э Майо
• М. Фоллет
• М. Вебер

Функция поддержания устойчивого режима деятельности экономической системы — это

• планирование
• регулирование
• прогнозирование
• моделирование

Уменьшение размеров предприятия с нарушением управленческих функций — это его

• атрофия
• дисфункция
• регресс
• деструкция

Характеристика фирмы, содержащая комплексную сравнительную оценку всей совокупности ее показателей (параметров) относительно конкурентов, — это ее

• эффективность
• конкурентоспособность
• производительность
• доходность

Степень фактического использования ресурсов экономической системы, в сравнении с планом, с показателями конкурентов или лидера в отрасли, называется

• результативностью
• отдачей
• внутренней эффективностью
• внешней эффективностью

Выбор способа действия — это

• реализация решения
• альтернатива
• решение
• принятие решения

Основной современной идеей развития системы управления является создание

• неформальных организаций
• полной автономии подразделений
• рынка внутри организации (предприятия)
• благоприятной внешней среды

Совокупность устойчивых связей составных частей объекта, обеспечивающих его целостность, — это

• структура
• система
• координация
• организация

Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию, называется

• конкуренцией
• барьером экстенсивного роста
• сложностью внешней среды
• рыночной экономикой

Аналог реального объекта или процесса называется

• системой
• структурой
• элементом
• моделью

Взаимодействие и взаимообусловленность факторов внешней среды называется их

• сложностью
• неопределенностью
• взаимосвязанностью
• подвижностью

Осознание миссии организации, разработка политики и концепции деятельности организации осуществляется на этапе

• моделирования пространства деятельности
• понимания социального заказа
• формирования системы, реализующей план
• функционирования системы

Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута

• Ф. Ротлисбергером
• Д. Макгрегором
• М. Фоллет
• М. Вебером

Научный подход, авторы которого заявляют о необходимости увязки конкретных приемов управления с реальными обстоятельствами для достижения целей организации, — это подход

• комплексный
• ситуационный
• системный
• программно-целевой

Подразделения, выпускающие традиционную конечную продукцию, являются

• продуктовыми центрами
• центрами выпуска
• товарными центрами
• центрами прибыли

Механизм, который соединяет покупателя и продавца в процессе обмена, — это

• рынок
• экономика
• информационный канал
• деньги

Способность системы сохранять уровень отдачи, приспосабливаясь к внутренним и внешним изменениям, называется

• результативностью
• гибкостью
• применимостью
• экономичностью

Передача собственных функций или видов деятельности, не являющихся профильными, сторонней организации (предприятию) — это

• стратификация
• координация
• аутсорсинг
• делегирование

Для отбора наилучшего решения наиболее часто применяются методы

• корреляционный и факторный анализ
• сетевого планирования и управления
• социологические и теории ценностей
• линейного, динамического программирования и функционально-стоимостной анализ

При сравнении стоимости двух вариантов систем управления основной проблемой является

• математическая обработка данных
• сама возможность измерения
• точность измерения
• выбор эталона для сравнения

Делегирование полномочий является составной частью

• демократизации менеджмента
• централизации управления
• акционирования предприятия
• децентрализации управления