Тест промежуточного контроля по дисциплине «Экономика организации». Тема 5. Персонал (кадры). Планирование численности работников и производительности труда. Тест 6

Хронометраж − это:

• а) изучение операции путем наблюдения
• б) измерение затрат рабочего времени на отдельные операции
• в) изучение всех затрат рабочего времени в течение смены
• г) изучение затрат времени на изготовление единицы продукции
• д) изучение операции путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на отдельные элементы

Цель хронометража:

• а) определение норм времени на отдельные операции
• б) определение норм времени на изготовление единицы продукции
• в) разработка нормативов времени
• г) выявление и изучение новых приемов и методов работы
• д) установление причин невыполнения норм времени
• е) устранение всех потерь и лишних затрат рабочего времени

Основная задача нормирования труда:

• а) установление необходимых затрат времени на производство единицы продукции (выполнение работы)
• б) анализ и проектирование рациональных условий, режимов и приемов работы
• в) выявление резервов снижения трудовых затрат

Определите категорию затрат рабочего времени на установку и снятие деталей на ста-

• ночных работах:
• а) подготовительно-заключительное время
• б) время обслуживания рабочего места
• в) вспомогательное время
• г) основное время

Назовите, к какой категории затрат рабочего времени основного рабочего относится время на уборку рабочего места в серийном производстве:

• а) подготовительно-заключительное время
• б) время технического обслуживания рабочего места
• в) время организационного обслуживания рабочего места
• г) оперативное время

Какова необходимая и достаточная продолжительность наблюдений при фотографии рабочего дня работников экономических служб с целью изучения содержания их функций?

• а) один день
• б) один месяц
• в) одна неделя
• г) один год

Почему исследовательский метод нормирования применяется реже, чем расчетный:

• а) потому что менее точен
• б) потому что более трудоемок
• в) потому что требует специальных знаний

Разновидностью каких нормативов являются микроэлементные нормативы:

• а) дифференцированных
• б) укрупненных
• в) единых
• г) типовых

Как определяется уровень производительности труда в машиностроительном производстве:

• а) выработкой продукции в единицу рабочего времени
• б) затратами рабочего времени на единицу продукции
• в) количеством выработанной продукции на одного работающего
• г) объемом продукции на одного рабочего
• д) объемом выпущенной продукции в год

Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на пред-

• приятии:
• а) снижением трудоемкости единицы продукции
• б) внедрением новых технологических процессов
• в) внедрением нового оборудования
• г) сокращением общей численности работающих
• д) применением передового опыта

Как рассчитывается численность основных рабочих на предприятиях машиностроения:

• а) отношением фонда времени рабочего к трудоемкости продукции
• б) вычитанием трудоемкости продукции из фонда времени рабочего
• в) отношением числа рабочих мест к норме обслуживания
• г) отношением трудоемкости продукции к фонду времени рабочего
• д) суммированием трудоемкости продукции и фонда времени рабочего

К промышленно-производственному персоналу относятся:

• а) работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием
• б) работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием
• в) работники, которые организуют процесс управления предприятием

К непромышленному персоналу относятся:

• а) работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием
• б) работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием
• в) работники, которые организуют процесс управления предприятием

Списочная численность работников предприятия — это:

• а) численность работников списочного состава на определенную дату с учетом прибывших и выбывших за этот день работников
• б) численность работников списочного состава, явившихся на работу
• в) отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) к числу календарных дней месяца

Явочная численность — это:

• а) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом
• принятых и выбывших за этот день работников
• б) численность работников списочного состава, явившихся на работу (включая находящихся в командировке)
• в) отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) к числу календарных дней месяца

Какие показатели используются для измерения производительности труда:

• а) фондоотдача, фондоемкость
• б) выработка на одного рабочего
• в) трудоемкость продукции
• г) фондовооруженность
• д) прибыль

Какая экономическая проблема возникает на рынке труда при превышении спроса на

• рабочую силу над предложением:
• а) временная безработица
• б) переквалификация кадров
• в) нехватка рабочих мест
• г) перемещение работников
• д) вакансии рабочих мест

Предприятие работает с 6 ноября. Для расчета среднесписочной численности необходимо:

• а) сумму списочной численности работников начиная с 6 ноября разделить на 25 дней
• б) сумму списочной численности работников за ноябрь (включая праздничные и выходные дни) разделить на число календарных дней месяца
• в) сумму списочной численности работников за ноябрь разделить на число рабочих дней в
• данном месяце