Трудовое право (курс 1). Часть 1

Сведения о взысканиях в трудовую книжку

• вносятся
• могут быть внесены по усмотрению работодателя
• не вносятся, за исключением случая, когда мерой дисциплинарного взыскания является увольнение
• вносятся только с согласия профсоюзного органа

Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается

• независимо от согласия работника по распоряжению работодателя
• только с согласия работника
• в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска
• только с согласия профсоюза

Предмет трудового права составляют

• трудовое законодательство
• трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
• только трудовые отношения
• трудовой договор

Для заключения трудового договора в организациях кинематографии с лицом, не достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства

• не требуется
• требуется
• требуется, если предполагается привлечение ребенка к ночным съемкам
• требуется, если интересы ребенка представляет опекун

Ночное время это время

• с 24 до 6 часов
• с 23 до 5 часов
• с 20 до 8 часов
• с 22 до 6 часов

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только:

• по инициативе работника (ученика)
• по инициативе работодателя
• по требованию госинспектора труда
• по соглашению сторон

Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится:

• в полном объеме
• пропорционально отработанному времени
• пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме

Работодатель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

• вправе
• вправе, но в таком случае, ее оплата производится как сверхурочная
• не вправе
• вправе с разрешения профсоюзного органа

Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств

• работодателя
• работника
• бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие — работодатель
• профсоюзной организации

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа его не устраивает по каким-либо причинам, то расторгнуть трудовой договор он

• не вправе до истечения срока испытания
• вправе только по состоянию здоровья
• вправе, предупредив работодателя за три дня
• вправе, предупредив работодателя за две недели

Из нижеперечисленных не является источником права

• коллективное соглашение
• Конституция РФ
• приказ Минтруда России
• трудовой договор

Из перечисленных общественных отношений не входят в предмет отрасли трудового права

• отношения по подготовке кадров
• социально-партнерские отношения
• имущественные отношения
• отношения по обеспечению занятости и трудоустройства

Социальное страхование промышленных рабочих в России было введено законом от

• 1918 г.
• 1912 г.
• 1917 г.
• 1922 г.

Заработная плата лиц, участвующих в коллективных переговорах

• не сохраняется
• начисляется стороной, которую данное лицо представляет за счет коллективных взносов
• уменьшается пропорционально времени отсутствия на работе
• выплачивается в размере среднего заработка

Необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора работник обжаловать

• может в судебном порядке
• не может, так как подбор кадров осуществляется на усмотрение работодателя
• может в комиссию по трудовым спорам
• может в комиссию по трудовым спорам или суд

Заявление работника о возмещении ущерба должно быть рассмотрено (с принятием соответствующего решения) работодателем в ___ срок со дня его поступления

• двухнедельный
• месячный
• недельный
• 10-дневный

Из перечисленных случаев признается служебной командировкой

• поездка курьера в течение дня в пределах должностных обязанностей
• поездка ревизора в троллейбусе для проверки билетов
• рейс стюардессы
• направление сотрудника для проведения соответствующей проверки в филиал организации

Если иное не установлено самим актом, то вновь принимаемые нормативные правовые акты о труде вступают в силу по истечении

• 7 дней после подписания Президентом РФ
• 10 дней после подписания Президентом РФ
• 7 дней после официального опубликования
• 10 дней после официального опубликования

Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя является основанием

• возникновения трудового отношения
• признания правоотношения незаконным
• привлечения работника и работодателя к административной ответственности
• заключения гражданско-правового договора

Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, — это

• преступление
• материальный ущерб
• проступок
• моральный вред

Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется с учетом заработной платы, полученной за последние

• 8 месяцев
• два месяца
• три месяца
• полгода

Бюджетное финансирование генеральных соглашений

• невозможно
• возможно с одобрения Госдумы
• возможно
• возможно, только с особого распоряжения Президента РФ

По общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста

• 13 лет
• 15 лет
• 14 лет
• 16 лет

При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится

• не позднее 5 дней после увольнения
• в день увольнения
• не позднее трех дней после увольнения
• не позднее чем через неделю после увольнения

Вопросы социального партнерства ТК РФ

• регулирует только в части заключения коллективных соглашений федерального уровня
• не регулирует
• регулирует, только посредством установления общих принципов
• регулирует

В КТС может быть рассмотрен спор

• о начисленной, но не выплаченной заработной плате
• работника с работодателем — физическим лицом
• о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения
• о необоснованном отказе в приеме на работу

В случае изменения наименования организации коллективный договор свое действие

• сохраняет в течение 45 дней
• сохраняет
• сохраняет в течение 1 месяца
• не сохраняет

Высшим органом МОТ является

• международная конференция труда
• международный совет по труду
• международная трудовая комиссия
• президиум МОТ

Сторона, получившая уведомление, обязана вступить в коллективные переговоры в

• течение 21 дня
• 7-дневный срок
• 14-дневный срок
• 5-дневный срок

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, — это

• коллективный договор
• трудовой договор
• ТК РФ
• коллективное соглашение

Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обеспечивает

• Администрация Президента РФ
• Министерство труда и социального развития РФ
• Федеральная инспекция труда
• Правительство РФ

Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится

• пропорционально отработанному времени
• пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
• полностью

Содержание коллективного договора

• определяется в соответствии Конституцией РФ
• определяется сторонами, ТК РФ содержит лишь ориентировочный перечень вопросов
• закреплено ТК РФ, который предоставляет исчерпывающий перечень
• определяется в соответствии с Положением о заключении коллективных договоров, содержащим исчерпывающий перечень

Работодатель при невозможности выдать работнику трудовую книжку, в связи с отсутствием работника или его отказом от получения трудовой книжки, должен

• направит трудовую книжку в госинспекцию труда
• выслать трудовую книжку по почте заказным письмом
• составить акт о списании трудовой книжки в архив
• направить уведомление работнику о явке для получения трудовой книжки

Работодатель ( за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших свыше ______ дней в данной организации, при условии, если работа в этой организации является для работника основной

• 5
• 3
• 10
• 14

Изменение коллективного договора в период его действия

• невозможно
• возможно
• возможно, только в если он противоречит законодательству
• возможно, только если принят новый нормативный правовой акт о труде, регулирующий иначе вопросы, закрепленные в коллективном договоре

На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой Кодекс РФ, введенный в действие

• 1 марта 2002 г.
• 1 февраля 2002 г.
• 1 июля 2002 г.
• 1 марта 2001 г.

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его

• только на основании решения суда
• только в натуре
• в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
• в полном размере

Профсоюзы и их объединения сотрудничать с профсоюзами других государств и вступать в международные профсоюзные организации

• вправе
• вправе с разрешения Министерства труда и социального развития РФ
• не вправе
• вправе с разрешения Правительства РФ

До истечения срока срочный трудовой договор может быть прекращен

• только по инициативе работодателя или в связи с нетрудоспособностью работника
• только по инициативе работника
• только по инициативе работодателя
• как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя

Затраты, связанные с оплатой услуг экспертов, специалистов, привлеченных к участию в коллективных переговорах, производятся, как правило

• совместно обеим сторонами
• по взаимной договоренности сторон
• приглашающей стороной
• во всех случаях — работодателем

Если же работодатель вступил в объединение в период действия соглашения, то он

• не попадает под действие соглашения
• обязан наравне с другими выполнять его условия
• может присоединиться к нему по своему усмотрению
• может присоединиться к выполнению соглашения в определенной части

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе

• работника
• службы охраны труда
• работодателя
• как работника, так и работодателя

Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на

• работодателя
• органы местного самоуправления
• работника
• работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышат ___ от общей суммы заработной платы

• 75%
• 20%
• 30%
• 50%

В случае выявления нарушения законодательства в сфере социального партнерства штраф, как правило, накладывает

• государственный инспектор труда
• помощник прокурора
• профсоюзная организация
• суд

При производстве расчета при увольнении работника в случае возникновения спора относительно суммы причитающихся выплат

• все выплаты приостанавливаются до принятия соответствующего решения суда
• должна быть выплачена неоспариваемая сумма
• работник не может быть уволен до решения спора
• должна быть выплачена сумма, заявленная работником

Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права

• входят
• входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба
• входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов
• не входят

Профсоюзы защищать интересы работников, не являющихся их членами

• вправе, если профсоюз отраслевой
• не вправе
• вправе, если об этом есть соответствующее заявление работника
• вправе

Целью социального партнерства является

• заключение коллективных соглашений
• рассмотрение коллективных трудовых споров
• согласование законных интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, направленных на обеспечение эффективной деятельности организации и учет законных прав и гарантий для работников
• создание профсоюзных организаций