Трудовое право (курс 1) (СП)

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством, – это

• компенсации
• оклад (должностной оклад)
• гарантии
• отпуск

Один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника, – это ___ система оплаты труда

• сдельно-прогрессивная
• повременная
• паевая
• тарифная

Режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год, – суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах, – это

• работа в режиме гибкого рабочего времени
• ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• режим с суммированным учетом рабочего времени
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• заработная плата (оплата труда работника)
• распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы (смен), начало и окончание перерыва для отдыха и питания
• базовый оклад
• минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
• режим рабочего времени
• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты

______________ основной оплачиваемый отпуск – это отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• время отдыха
• время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени
• выходные дни
• свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха
• рабочее время
• время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• тарифная система
• совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
• тарифная ставка
• фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
• тарифная сетка
• система организационно-правовых норм, установленных в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере _____________% стоимости проезда

• 80
• 50
• 60
• 100

Верны ли определения? А) Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим кодексом и другими федеральными законами В) Страхование – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим кодексом и другими федеральными законами Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да

______________ время – это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени

______________ система оплаты труда – это один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________ часов в неделю

• 60
• 50
• 40
• 10

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• сменная работа
• продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю
• ненормированный рабочий день
• особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
• нормальная продолжительность рабочего времени
• работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг

Общим выходным днем является __________________

______________ оклад – это минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью __________ календарных дней (ответ дайте цифрами)

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• отпуск
• поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
• перерыв для отдыха и питания
• перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут
• служебная командировка
• свободное от работы время в течение установленного законом количества дней

Перерыв для ______________ и питания – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по его заявлению, семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск
• отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
• отпуск без сохранения заработной платы
• отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим трудовым кодексом и иными федеральными законами

Верны ли определения? А) Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат В) Отпуск – это свободное от работы время в течение установленного законом количества дней Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

В случае направления в служебную командировку, работодатель обязан возмещать работнику расходы

• по проезду, по найму жилого помещения, а также дополнительные, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
• только по найму жилого помещения
• только дополнительные
• только по проезду

Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются

• до 35 календарных дней в году
• работающие пенсионеры по старости, а также родители и жены (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
• до пяти календарных дней в году
• работающие инвалиды
• до 60 календарных дней в году
• работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников
• до 14 календарных дней в году
• участники Великой Отечественной войны

Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается

• не более 24 часов в неделю
• для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
• не более 35 часов в неделю
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет и работников, являющихся инвалидами i или ii группы
• не более 36 часов в неделю
• для работников в возрасте до шестнадцати лет

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается

• работникам, получающим оклад (должностной оклад)
• в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки
• сдельщикам
• не менее чем по двойным сдельным расценкам
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам
• в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени

Тарифная______________ – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов

Отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, – это

• работа в режиме гибкого рабочего времени
• ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• режим с суммированным учетом рабочего времени
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ, – это

• косвенная сдельная система оплаты труда
• минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)
• коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда
• аккордная система оплаты труда

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, – это

• перерыв для отдыха и питания
• сверхурочная работа
• сменная работа
• служебная командировка

______________ рабочего дня (смены) на части, т.е. с перерывами более двух часов, может быть установлено на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня

Составными элементами режимов гибкого рабочего времени являются

• перерыв для отдыха и питания
• фиксированное время
• переменное (гибкое) время
• продолжительность учетного периода
• простои не по работника

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• тарифная система оплаты труда
• система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия
• аккордная система оплаты труда
• система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
• сдельно-прогрессивная система оплаты труда
• система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период – это _________________ работа

Верны ли определения? А) Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени В) Сокращенный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся

• в виде оружия и боеприпасов
• денежная форма в валюте РФ (в рублях)
• в виде спиртных напитков
• иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ

Отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, – это

• ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск
• работа в режиме гибкого рабочего времени
• режим с суммированным учетом рабочего времени

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком ______________

Свободное от работы время в течение установленного законом количества дней – это

• оклад (должностной оклад)
• гарантии
• компенсации
• отпуск

Верны ли определения? А) Сверхурочная работа – это одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены) В) Нормальная продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да

Установите соответствие между видами обоснований норм труда и их содержанием

• правовое обеспечение норм
• ставит своей задачей обеспечить высокую производительность при сохранении работоспособности и здоровья работников путем установления рациональных режимов труда и отдыха, безопасных методов труда
• экономическое обоснование норм
• предполагает рассмотрение необходимости сокращения не только времени выполнения отдельных операций, но и производственного цикла в целом
• психофизиологическое обоснование норм
• завершающий этап трансформации нормы труда в правовую категорию. Он означает, что данная научно обоснованная норма труда, во-первых, утверждается в качестве оптимальной для данных условий производства и, во-вторых, становится обязательной для работников (они обязаны выполнять норму) и для администрации

Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это __ оплаты труда

• коллективная (бригадная) сдельная система
• аккордная система
• косвенная сдельная система
• минимальная заработная плата (минимальный размер)

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• квалификационный разряд
• величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
• тарифная сетка
• фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
• тарифный разряд
• величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• тарифный разряд
• сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ
• график отпусков
• документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска
• тарифно-квалификационный справочник
• величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника

Сдельно-______________ система оплаты труда – это система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия

______________ работ – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда

______________ продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• компенсации
• отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
• гарантии
• средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
• тарификация работ
• денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами

Верны ли определения? А) Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений В) Премии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет

Продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю, – это

• нормальная продолжительность рабочего времени
• время отдыха
• выходные дни
• ненормированный рабочий день

Система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, – это ___ система оплаты труда

• тарифная
• сдельно-прогрессивная
• повременная
• паевая

Квалификационный______________ – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника