Трудовое право (курс 1) (СП). Часть 1

______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход

В трудовом договоре могут предусматриваться

• об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя
• условия об испытании
• о неразглашении охраняемой законом тайны
• о возможности одностороннего изменения условий трудового договора работодателем

Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это

• род работы
• занятость
• место работы
• рынок труда

Условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора и предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора, – это

• содержание трудового договора
• способность к трудовой деятельности
• сокращение штата
• выплата пособия по безработице

Государственная политика в области ______________ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду

Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора, – это

• содержание и структура коллективного договора
• коллективный трудовой спор
• система трудового права России
• социальное партнерство в сфере труда

Коллективный договор вступает в силу

• через пять дней после его подписания
• со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
• на следующий день после его подписания
• через десять дней после его подписания

Изменение трудового______________ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)

Коллективный договор заключается на срок не более _________ лет (ответ дайте цифрой)

Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это

• трудовая книжка
• трудовой договор
• гарантии при приеме на работу
• приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу

Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «________________ данные работника»

Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это

• рынок труда
• занятость
• место работы
• род работы

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________ срок

______________ по работе – это действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, структурное подразделение – цех, отдел и т.п.)

Временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе, – это

• перемещение по работе
• прогул
• отстранение от работы
• перевод на другую работу

Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это

• время начала работы
• испытание при приеме на работу
• изменение трудового договора
• день прекращения трудового договора

Перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц – это

• перевод на другую работу
• перерегистрация безработных граждан
• перемещение по работе
• отстранение от работы

Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ответ дайте цифрой)

Трудовые договоры могут заключаться на

• определенный срок не более двух лет
• неопределенный срок
• определенный срок не более пяти лет
• определенный срок не более трех лет

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• способность к трудовой деятельности
• перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц
• сокращение штата
• упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ
• перерегистрация безработных граждан
• способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения

______________ при приеме на работу – это дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе

Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это

• отстранение от работы
• перемещение по работе
• перевод на другую работу
• прогул

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• срочный трудовой договор
• обязательное условие трудового договора, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд
• день прекращения трудового договора
• последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
• дата начала работы
• договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения

Действие коллективного договора распространяется на

• всех работников организации
• работников в государственных организациях
• работников, являющихся членами профсоюзной организации
• руководящий состав

Обязательными условиями трудового договора являются

• место работы
• права и обязанности работника и работодателя
• дата начала работы
• условия об испытании
• условия оплаты труда

______________ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев, – это

• перемещение по работе
• перевод на другую работу
• неподходящая работа
• отстранение от работы

Содержание и структура коллективного договора определяются

• гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
• сторонами договора
• трудовым законодательством
• гражданским законодательством

______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить

Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это

• трудоустройство
• занятость
• человеческий капитал
• безработица

Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это

• государственная служба
• государственная политика в области содействия занятости
• квотирование рабочих мест (квота)
• предпринимательская деятельность

Сторонами трудового договора являются работодатель и _____________

Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это

• квотирование рабочих мест (квота)
• государственная политика в области содействия занятости
• государственная должность
• предпринимательская деятельность

______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения

Работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места, – это

• неподходящая работа
• перевод на другую работу
• отстранение от работы
• подходящая работа

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• перевод на другую постоянную работу
• поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения определенных сторонами условий трудового договора
• отстранение от работы
• временное освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы, в случаях, установленных ст. 76 ТК РФ.
• перемещение
• постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем – это

• перемещение по работе
• отстранение от работы
• перевод на другую работу
• прогул

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели (ответ дайте цифрой)

______________ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

______________ трудового договора – это условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора, предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора

В трудовую книжку вносятся сведения о

• переводах на другую постоянную работу и увольнении работника
• работнике
• взысканиях
• выполняемой работником работе

При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет следующие документы

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• ИНН
• документы воинского учета
• трудовая книжка

______________ труда – это совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу

______________ работа – это работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места

______________ регистрация безработных граждан – это регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• государственная политика в области содействия занятости
• выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными
• должность государственной службы
• должность в органах государственной власти, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
• пособие по безработице
• деятельность, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, соответствия развитию их способностей к производительному, творческому труду

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу

• с испытательным сроком, если испытательный срок оговорен устно
• с испытательным сроком
• с испытательным сроком в две недели
• без испытания

______________ – это выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

______________ условия трудового договора – это условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор

Должность ______________ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей