Трудовое право (курс 2)

В случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие

• сохраняет
• не сохраняет
• сохраняет до принятия нового коллективного договора
• сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае

• однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей
• однократного опоздания на работу
• неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он не имеет дисциплинарного взыскания
• неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Действие коллективного договора распространяется на

• членов первичной профсоюзной организации
• всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда
• членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
• всех работников данной организации, индивидуального предпринимателя

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является

• строгий выговор
• выговор
• увольнение
• замечание

Профессиональные союзы несут ответственность

• уголовную
• гражданско- правовую
• имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования
• административную

Прогул, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин __________ часов подряд в течение рабочего дня

• трех
• четырех
• двух
• пяти

Контроля за выполнением коллективного договора, (соглашение) осуществляется только

• прокуратурой
• сторонами социального партнёрства, их представителям, соответствующим органами по труду
• Федеральной инспекцией труда
• профессиональном союзом

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть только

• с неопределенным количеством сторон
• трехсторонними
• многосторонними
• двухсторонними и трехсторонними

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение __________, то трудовой договор аннулируется

• трех дней
• недели
• месяца
• пяти дней

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, относительно к понятию

• договор подряда
• контракт
• трудовое отношение
• трудовой договор

Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», — относится к понятию «___ трудового права»

• особенная часть
• общая часть
• система
• источники

Прием на работу оформляется __________ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

• приказом
• устным распоряжением
• трудовым договором

Комплекс способов (приемов) правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений —

• условия трудового права
• метод трудового права
• источники права
• функции трудового права

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста __________ лет

• пенсионеры
• восемнадцати
• шестнадцати
• двадцати

Трудовые общественные отношения и непосредственно связанные с ними отношения — это

• понятие трудового права
• вид социальных отношений
• предмет трудового права
• понятие трудового правоотношения

Закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права

• правовые идеи
• принципы правового регулирования трудовых отношений
• нормы трудового права
• систа трудового законодательства

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции относиться к понятию «________»

• договор оказания возмездных услуг
• трудовое отношение
• трудовой договор
• договор подряда

Работодатели, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, предпринимают _____________ акты

• коллективные договоры
• локальные
• ведомственные
• законодательные

Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся – это защитная функция

• сторон коллективного договора
• государства
• профессиональных союзов
• трудового права

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение

• 1 года
• всего срока проведения ликвидации
• 3 месяцев
• 6 месяцев

Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» — относится к понятию «______»

• общая часть трудового права
• особенная часть трудового права
• принципы правового регулирования
• Трудовой кодекс РФ

Изменения определенных сторонами условия трудового договора допускаются

• только по соглашению сторон и в письменной форме
• только в исключительных случаях
• только по соглашению сторон в устной форме
• в одностороннем порядке работодателем

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного договора в связи с истечением действия его срока работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, трудовой договор считается

• Заключенным еще на такой же срок
• Заключенным на неопределенный срок
• Прекращенным

Коллективный договор может заключиться в

• только государственных организациях
• только муниципальных организациях
• организациях всех организационно-правовых форм
• только частных организациях

Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения ему имущественного ущерба одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по ______ ответственности

• материальной
• уголовно- правовой
• гражданско- правовой имущественной
• административно- правовой

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в __________ срок со дня фактического начала работы

• семидневный
• пятидневный
• трехдневный
• десятидневный

Коллективный договор, заключается на срок не более _____ лет (дайте ответ цифрой)

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан внести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше __________ дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной

• семи
• двух
• трех
• пяти

До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление

• не имеет право
• имеет право за 1 неделю до увольнения
• имеет право в любое время, если на его место не был приглашен в письменной форме другой работник
• имеет право по согласованию с работодателем

Сторонами социального партнерства являются

• только представители работников и работодателей
• только независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей
• работники и работодатели в лице представителей, органы государственной власти и органы местного самоуправления
• только работники и работодатели

Субъектами трудового права России могут быть _________________

• граждане Российской Федерации
• лица без гражданства
• все перечисленные лица
• иностранные граждане

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее __________ дней со дня фактического допущения работника к работе

• пяти
• десяти
• четырех
• трех

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если

• приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения договора в течение трех месяцев после получения приглашения
• приглашение и переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключение трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
• работник явился для заключение трудового договора по устному приглашению на второй день
• приглашение о переводе сделано в письменной форме с условием прохождения испытательного срока, то на второй день

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае

• однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
• если работник имеет одно дисциплинарное взыскание
• только неоднократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
• однократного опоздания на работу

Вести трудовые книжки на каждого работника обязаны

• только государственные организации
• только частные организации
• все работодатели
• все работодатели за исключением работодателей — физических лиц

При реорганизации в форме (слияния, присоединения, разделения, выделения) коллективный договор сохраняет свое действие в течение

• 3 месяцев
• всего срока реорганизации
• 1 года
• 6 месяцев

При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является

• специальный представитель работодателя
• руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
• зам. директора организации юридического лица
• эксперт

Трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного

• договора подряда
• трудового договора
• договор оказания возмездных услуг
• гражданско-правового договора

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до __________

• трех лет
• двух лет
• одного года

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста__________ лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

• четырнадцати
• десяти
• двенадцати
• восьми

За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность

• только имущественную и уголовную.
• дисциплинарную, административную и уголовную
• только дисциплинарную и уголовную
• только дисциплинарную и материальную

Сведения о награждениях за успехи в работе в трудовую книжку

• вносятся
• вносятся, если это определено коллективным договором
• вносятся, если это определено трудовым договором
• не вносятся

По письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее __________ дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой

• пяти
• трех
• пятнадцати
• десяти

Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются

• субъектами трудового права
• трудовым коллективом
• коллективом работников
• работниками и работодателями

Сторонами трудового договора являются

• подрядчик и заказчик
• администрация и рабочий
• наймодатель и наемник
• работник и работодатель

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является __________

• трудовая книжка
• паспорт
• диплом об образовании

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора

• продолжается на срок до 1 года
• продолжается
• продолжается на срок до 3 лет
• прекращается

Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем это __________

• рабочий
• работник
• трудящийся
• подрядчик

Отрасль трудового права — это система норм права, регулирующая

• трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования
• только трудовые отношения
• отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве
• социально-трудовые отношения

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать __________ месяцев

• шести
• трех
• четырех
• двух