Содержание
- В СССР кодификация по всем отраслям законодательства, в том числе и по трудовому законодательству, проводилась в _____ годы
- Способность сторон трудового правоотношения иметь права и нести юридические обязанности — это
- Объектом науки трудового права являет (ют)ся
- Закон «О труде в Республике Казахстан» был принят
- Все субъективные права работников характеризуются:
- Субъектами трудового договора являются работник и
- Основной критерий трудовой правосубъектности предприятия
- Возрастной критерий связывает трудовую правосубъектность граждан с
- Принимать локальные нормативные акты в области трудовых отношений управомочен
- И.С. Войтинский в своей работе «Трудовое право СССР» (1928г.) рассматривает трудовое законодательство как часть _____ права
- Нормативные акты, в которых содержатся нормы права, регулирующие трудовые отношения и тесно связанные с ними общественные отношения, являются
- Основные статутные права и обязанности работника закреплены и конкретизированы в
- Законодательством закреплены следующие обязанности работника в области трудовых отношений:
- Свою правоспособность предприятие осуществляет через
- Метод правового регулирования трудовых отношений характеризуется следующими признаком:
- Общественно-трудовые отношения по субъектам подразделяются на
- К субъективным правам и обязанностям работодателя, связанным с созданием и дальнейшей организацией трудового коллектива, относятся права по
- В права работодателя входит следующее:
- Из международных актов источником трудового права является (ются)
- Субъективный фактор в трудовых отношениях характеризует
- Наука трудового права выполняет следующие задачи:
- Для источников права присущ следующий признак:
- Право выступать от имени народа и государства в Республике Казахстан принадлежит
- Одним из первых в России издал фундаментальный труд, посвященный трудовому договору
- Специальные нормативные акты в области трудовых правоотношений распространяют свое действие на
- Общественные отношения, возникающие в процессе применения труда работников, занятых по найму в общественном производстве, составляют:
- Трудовое право регулирует
- Организационное единство работодателя определяется
- Первый учебник по трудовому праву для юридических вузов был выпущен в 1939 г. под редакцией
- Первый кодекс законов о труде Казахской ССР был принят
- Специальная (должностная, профессиональная) правоспособность — это
- Общий правовой статус участников трудовых отношений включает права и обязанности, вытекающие из
- Основным регулятором трудовых отношений между работником и работодателем в условиях рынка считается
- Инициативная, в рамках действующего законодательства, хозяйственная или иная деятельность граждан за счет собственных, заемных средств и имущества с целью получения прибыли, — это _____ деятельность
- При нарушении трудовых прав, закрепленных в законодательстве, гражданин может обратиться за защитой нарушенных прав непосредственно в
- Трудовое право составляют следующие институты:
- Мера возможного поведения лица, предусмотренная в нормах объективного права — это
- Трудовая дееспособность у юридических лиц возникает
- Единственным источником государственной власти и правотворчества в Республике Казахстан является
- Следующие полномочия: возможность определенного поведения управомоченного лица; возможность требовать совершения определенных действий от обязанного лица; возможность принудительного осуществления обязанности путем обращения в компетентные органы; элемент трудового правоотношения —
- В дореволюционной России отношения найма труда регулировались
- Трудовое законодательство распространяет свое действие
- Совокупность отдельных, но внутренне взаимосвязанных, однородных общественных отношений, в самостоятельном регулировании которых законодатель объективно заинтересован, является предметом
- Признаки, которые присущи как трудовому, так и гражданскому праву — это
- Первый кодекс законов о труде РСФСР был принят в _____ году
- Материальное содержание трудовых правоотношений, которое неразрывно связано и подчинено волевому содержанию, т.е. субъективным трудовым правам и обязанностям участников указанных отношений, является ____ деятельностью
- Ограничить в правоспособности может
- Участником трудовых отношений не могут быть
- Объем и пределы трудовой дееспособности инвалида могут быть установлены на основе
- Одной из важных форм реализации полномочий трудовых коллективов является
В СССР кодификация по всем отраслям законодательства, в том числе и по трудовому законодательству, проводилась в _____ годы
- 1981-1985
- 1971-1973
- 1918-1922
- 1936-1938
Способность сторон трудового правоотношения иметь права и нести юридические обязанности — это
- трудовая дееспособность
- объективное право
- трудовая правосубъектность
- трудовая правоспособность
Объектом науки трудового права являет (ют)ся
- поведение субъектов (сторон) трудового правоотношения
- субъективные права и обязанности
- общественные отношения
- трудовые правовые институты
Закон «О труде в Республике Казахстан» был принят
- 1 января 2000 г.
- 10 декабря 1999 г.
- 21 июля 1998 г.
- 15 июля 1970 г.
Все субъективные права работников характеризуются:
- абсолютностью
- притязательностью
- стабильностью
- целенаправленностью
Субъектами трудового договора являются работник и
- работодатель
- профсоюзный орган
- органы по трудоустройству
- судебный орган
Основной критерий трудовой правосубъектности предприятия
- организационно-оперативный
- социальный
- нормативный
- экономический
Возрастной критерий связывает трудовую правосубъектность граждан с
- наступлением определенного возраста
- вступлением в трудовые отношения
- состоянием здоровья
- волевой способностью к труду
Принимать локальные нормативные акты в области трудовых отношений управомочен
- суды
- правительство
- работодатель
- президент РК
И.С. Войтинский в своей работе «Трудовое право СССР» (1928г.) рассматривает трудовое законодательство как часть _____ права
- хозяйственного
- трудового
- гражданского
- административного
Нормативные акты, в которых содержатся нормы права, регулирующие трудовые отношения и тесно связанные с ними общественные отношения, являются
- методами права
- актами применения норм права
- источниками права
- научными концепциями
Основные статутные права и обязанности работника закреплены и конкретизированы в
- коллективных трудовых договорах
- Законе «О труде в РК»
- индивидуальном трудовом договоре
- Конституции РК
Законодательством закреплены следующие обязанности работника в области трудовых отношений:
- страховать ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни работника
- не разглашать сведения, составляющие коммерческую или служебную тайну
- выходить по распоряжению работодателя на работу в выходные и праздничные дни
- вне зависимости от формы вины возместить ущерб работодателю в полном объеме
Свою правоспособность предприятие осуществляет через
- профсоюзы
- трудовой коллектив
- государственные органы
- представителей
Метод правового регулирования трудовых отношений характеризуется следующими признаком:
- судебный порядок применения санкций
- договорный характер установления трудовых правоотношений
- дозволительный (рекомендательный) характер правовых норм
- централизованное регулирование условий труда
Общественно-трудовые отношения по субъектам подразделяются на
- коллективное трудовое отношение работников с профорганами
- индивидуальные отношения работника с судебными органами
- индивидуальные трудовые отношения работников с предприятием
- материальные общественные трудовые отношения
К субъективным правам и обязанностям работодателя, связанным с созданием и дальнейшей организацией трудового коллектива, относятся права по
- закреплению за работником определенного рабочего места
- установлению и изменению режима рабочего дня
- улучшению системы оплаты труда
- приему, переводу и увольнению работников
В права работодателя входит следующее:
- требовать от работника прохождения медицинского осмотра за свой счет
- расторгать трудовой договор с лицами, достигшими пенсионного возраста, в любой момент
- в одностороннем порядке отменять или изменять коллективный договор
- устанавливать работнику испытательный срок при приеме на работу
Из международных актов источником трудового права является (ются)
- Всеобщая декларация о правах человека
- Европейская конвенция о правах человека и основных свободах
- Минимальные стандартные правила ОО
- Конвенции Международной организации труда
Субъективный фактор в трудовых отношениях характеризует
- отдаленность местонахождения
- повышенную интенсивность труда
- сложность труда
- физиологические особенности
Наука трудового права выполняет следующие задачи:
- регулирует общественно-трудовые отношения
- регламентирует меры труда
- изучает правовые взгляды и теории трудового права
- совершенствует трудовое законодательство
Для источников права присущ следующий признак:
- распространение на определенный круг лиц
- официальный характер
- распространение на определенную территорию
- локальный характер
Право выступать от имени народа и государства в Республике Казахстан принадлежит
- Правительству
- Президенту РК
- органам самоуправления
- Парламенту
Одним из первых в России издал фундаментальный труд, посвященный трудовому договору
- К.М. Варшавский
- М.Г. Лунц
- И.С. Войтинский
- Л.С. Таль
Специальные нормативные акты в области трудовых правоотношений распространяют свое действие на
- работников государственных предприятий
- несовершеннолетних
- лиц пенсионного возраста
- работников частных предприятий
Общественные отношения, возникающие в процессе применения труда работников, занятых по найму в общественном производстве, составляют:
- принцип трудового права
- предмет правового регулирования трудового права
- систему трудового права
- метод правового регулирования трудового права
Трудовое право регулирует
- отношения по применению труда
- индивидуальный труд в домашнем хозяйстве
- отношения, возникающие в процессе труда
- общественные отношения, возникающие в процессе труда
Организационное единство работодателя определяется
- Правилами внутреннего трудового распорядка
- Уставом
- Конституцией РК
- Законом «О труде в РК»
Первый учебник по трудовому праву для юридических вузов был выпущен в 1939 г. под редакцией
- Г.К. Горшенина, В.М. Догадова
- А.Я. Вышинского, Ф.В. Сафонова
- И.С. Войтинского, Н.Г. Александрова
- К.М. Варшавского, А.Е. Семеновой
Первый кодекс законов о труде Казахской ССР был принят
- 21 июля 1972 г.
- 20 ноября 1936 г.
- 1 января 1973 г.
- 15 июля 1970 г.
Специальная (должностная, профессиональная) правоспособность — это
- способность, при которой требуются специальные познания или талант
- способность нести юридическую ответственность за совершенное правонарушение
- возможность иметь любые права и обязанности, предусмотренные законом
- возможность приобретать права и обязанности в тех или иных отраслях права
Общий правовой статус участников трудовых отношений включает права и обязанности, вытекающие из
- законодательных актов о труде
- трудового договора
- решения суда
- правил внутреннего трудового распорядка
Основным регулятором трудовых отношений между работником и работодателем в условиях рынка считается
- индивидуальный трудовой договор
- Закон «О труде в РК»
- Конституция РК
- Закон «Об охране труда в РК»
Инициативная, в рамках действующего законодательства, хозяйственная или иная деятельность граждан за счет собственных, заемных средств и имущества с целью получения прибыли, — это _____ деятельность
- трудовая
- предпринимательская
- организационно-управленческая
- административно-управленческая
При нарушении трудовых прав, закрепленных в законодательстве, гражданин может обратиться за защитой нарушенных прав непосредственно в
- Комиссию по трудовым спорам
- органы местного самоуправления
- суд
- в профсоюзный орган
Трудовое право составляют следующие институты:
- гарантии и компенсации
- рабочее время и время отдыха
- индивидуальные и коллективные споры
- премии и поощрения
Мера возможного поведения лица, предусмотренная в нормах объективного права — это
- субъективное право
- трудовая правосубъектность
- юридическая обязанность
- правовой статус
Трудовая дееспособность у юридических лиц возникает
- с момента осуществления приема работников
- с момента подачи заявки на государственную регистрацию юридического лица
- с момента вступления в трудовое правоотношение
- одновременно с правоспособностью
Единственным источником государственной власти и правотворчества в Республике Казахстан является
- Правительство
- Парламент
- Президент
- народ
Следующие полномочия: возможность определенного поведения управомоченного лица; возможность требовать совершения определенных действий от обязанного лица; возможность принудительного осуществления обязанности путем обращения в компетентные органы; элемент трудового правоотношения —
- юридическая ответственность
- субъективное право
- юридическая обязанность
- объективное право
В дореволюционной России отношения найма труда регулировались
- трудовым правом
- хозяйственным правом
- только административным правом
- гражданским и административным правом
Трудовое законодательство распространяет свое действие
- на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории республики
- только на граждан Республики Казахстан
- на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства постоянно и временно проживающих на территории Республики Казахстан
- на коренных граждан Республики Казахстан
Совокупность отдельных, но внутренне взаимосвязанных, однородных общественных отношений, в самостоятельном регулировании которых законодатель объективно заинтересован, является предметом
- правового регулирования
- регулирования отрасли права
- регулирования отдельного правового института
- регулирования общественных отношений
Признаки, которые присущи как трудовому, так и гражданскому праву — это
- установление режима работы и контроль за исполнением работ
- применение дисциплинарного взыскания и материальной ответственности
- социальные гарантии и компенсации
- свобода договора и возмездность за труд
Первый кодекс законов о труде РСФСР был принят в _____ году
- 1918
- 1920
- 1924
- 1922
Материальное содержание трудовых правоотношений, которое неразрывно связано и подчинено волевому содержанию, т.е. субъективным трудовым правам и обязанностям участников указанных отношений, является ____ деятельностью
- правовой
- трудовой
- производственной
- фактической
Ограничить в правоспособности может
- решение трудового коллектива
- приказ работодателя
- трудовой договор
- административный правовой акт
Участником трудовых отношений не могут быть
- юрисдикционные органы
- административные органы
- ограниченно дееспособные граждане
- профсоюзные органы
Объем и пределы трудовой дееспособности инвалида могут быть установлены на основе
- решения суда
- распоряжения работодателя
- нормативно-правового акта
- рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии
Одной из важных форм реализации полномочий трудовых коллективов является
- профсоюзное представительство
- совершенствование организации производства
- подготовка и расстановка кадров
- коллективный договор