Трудовое право (СП). Часть 1

________ трудового права – это нормативные правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения

Основными принципами трудового законодательства являются

• равенство прав и возможностей работников
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
• обязательность возмещения вреда, причиненного работнику независимо от выполнения им (работником) своих трудовых обязанностей
• защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
• сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей
• свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается

В качестве работодателя может выступать лицо, достигшее ________ -летнего возраста

• 17
• 16
• 15
• 18

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений формируется на основе принципов

• обязательности участия общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в деятельности Комиссии
• полномочности сторон
• самостоятельности и независимости каждого общероссийского объединения профессиональных союзов, каждого общероссийского объединения работодателей, Правительства Российской Федерации при определении персонального состава своих представителей в Комиссии
• добровольности участия общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в деятельности Комиссии

Трудовой ________ — это неурегулированные разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления или изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах

Работодатель обязан А) Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением В) Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности Подберите правильный ответ

• А- да, В- нет
• А-да, В-да
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет

Коллективные соглашения подразделяются на

• региональные
• локальные
• отраслевые
• межрегиональные
• территориальные
• генеральные

В отношениях по трудоустройству, профессиональной подготовке и переподготовке субъекты трудового права классифицируются на следующие группы

• работники
• органы занятости и работодатели
• профсоюзные органы
• органы занятости

Деятельность государственной службы занятости населения направлена на А) Оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда В) Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А-да, В-да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет

Федеральную службу по труду и занятости возглавляет и организует

• Правительство Российской Федерации
• Комиссия труда и социального развития РФ
• Министерство здравоохранения и социального развития РФ
• Председатель Правительства Российской Федерации

Граждане _____ обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации А) вправе В) не вправе Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А-да, В-нет
• А- да, В- да

В отношениях по рассмотрению трудовых споров субъекты трудового права классифицируются на следующие группы

• работодатели
• органы занятости и работодатели
• органы по рассмотрению трудовых споров
• профсоюзные органы, работодатели и органы по рассмотрению трудовых споров

Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу _________

• на следующий день после принятия нормативного правового акта
• в течение семи дней со дня принятия нормативного правового акта
• в течение трех дней со дня принятия нормативного правового акта
• со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в соответствующем нормативном правовом акте, определяющем порядок и время введения в действие данного акта

Объединение работодателей обязано

• предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений
• содействовать выполнению членами объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями — членами объединения работодателей
• выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений
• осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений
• выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей
• отчитываться перед своими членами о деятельности объединения работодателей в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом объединения работодателей
• вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями

____________ трудового права являются участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений, составляющих предмет трудового права

Ст. 5.30 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде административного штрафа в размере от ______ тысяч рублей за необоснованный отказ работодателя или его представителя от заключения коллективного договора или соглашения

• одной до пяти
• одной до трех
• трех до пяти
• от пяти до десяти

Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс ФР связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается

• с первого числа месяца, в котором указана та календарная дата, которой определено окончание трудовых отношений
• в течение трех дней с той даты, которой определено окончание трудовых отношений
• с той же даты, которой определено окончание трудовых отношений
• на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Работодатель обязан

• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
• вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом
• принимать локальные нормативные акты
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

Сторона, получившая уведомление о проведении коллективных переговоров, обязана в ______ — дневный срок вступить в коллективные переговоры, то есть выдвинуть встречные предложения по составу комиссии, уточнить дату и время начала работы этой комиссии

• 3
• 7
• 14
• 10

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют

• профсоюзы
• Федеральная инспекция труда
• Генпрокурор РФ и подчиненные ему прокуроры
• комитет по разрешению трудовых споров

Если дата вступления в силу нормативного правового акта не определена, то по общему правилу федеральные законы вступают в силу по истечении ________ дня(ей) с момента их официального опубликования в «Российской газете» или «Собрании законодательства Российской Федерации»:

• одного
• 7
• 10
• 3

________ ответственность сторон трудового договора является одним из видов юридической ответственности и представляет собой обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено законодательством

Трудовые споры в зависимости от субъектов, в них участвующих, подразделяются на

• административные
• коллективные
• массовые
• индивидуальные

Ст. 53 ТК РФ выделяет следующие формы участия работников в управлении организацией

• учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК, коллективным договором
• получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
• осуществление представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
• проведение представительным органам работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов
• участие в разработке и принятии коллективных трудовых договоров
• обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
• участие работников, их представителей и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров

__________ переговоры – это переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся – с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между работодателями и трудящимися, а также регулирования отношений между работодателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся

Расположите по убыванию

• наименование объединения работодателей
• условия и порядок приема в члены объединения работодателей и выхода из него
• место нахождения объединения работодателей
• порядок управления объединением работодателей
• цели и задачи объединения работодателей
• Устав объединения работодателей должен определять
• источники формирования имущества объединения работодателей
• порядок внесения изменений в устав объединения работодателей
• права и обязанности членов объединения работодателей

Работодатели _______ право без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов на добровольной основе создавать объединения работодателей в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления А) имеют В) не имеют Подберите правильный ответ

• А-да, В-нет
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- да

Непредставление работодателем или его представителем информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора или соглашения, является еще одним правонарушением в данной сфере, за которое ст. 5.29 КоАП предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от ______ тысяч(и) рублей

• пятисот до одной
• одной до трех
• пятисот до трех
• одной тысячи до пяти

Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до _____ рабочих дней со дня его создания

• четырнадцати
• пяти
• трех
• семи

__________ соглашения – это соглашения, устанавливающие общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)

• Отраслевые
• Локальные
• Территориальные
• Региональные

Учредителями объединения работодателей могут быть

• только не менее двух объединений работодателей
• не менее трех работодателей или одного объединения работодателей
• не менее двух работодателей или двух объединений работодателей
• только не менее двух работодателей

Работодатель имеет право А) Принимать локальные нормативные акты В) Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- нет
• А-да, В-да

Важнейшими источниками трудового права являются ___________ РФ и Трудовой кодекс РФ

__________ — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

___________ трудом, в соответствии с определением, данным ТК РФ, является выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Лица, представляющие работника или работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором или соглашением, также могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от ________тысяч рублей (ст. 5.31 КоАП РФ)

• одной до пяти т
• трех до пяти
• от пяти до десяти
• одной до трех

Примирительная комиссия создается в срок до ____ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора

• семи
• трех
• пяти
• двух

При ликвидации организации действие коллективного договора

• не сохраняется
• сохраняется на три месяца
• сохраняется на один месяц
• сохраняется на весь срок ликвидации

Укажите соответствие между уровнями осуществления социального партнерства

• отраслевой
• уровень, на котором осуществляется система социального партнерства устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации
• федеральный
• уровень,на котором осуществляется система социального партнерства — устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации
• региональный
• уровень, на котором осуществляется система социального партнерства устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях)

Указы Президента РФ и постановления Правительства подлежат опубликованию в «Российской газете» или «Собрании законодательства Российской Федерации» в течение ___ дней после их подписания

• 10
• 3
• 14
• 5

Расположите по убыванию

• рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
• рассмотрение коллективного трудового спора в арбитраже
• рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
• порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов

По трудовым правоотношениям субъекты трудового права классифицируются на следующие группы

• представители работников
• работодатели
• представителей работодателей
• работники

Коллективный договор заключается на срок не более _______ и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного самим договором

• пяти лет
• трех лет
• одного года
• шести месяцев

Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более _____ месяца(ев) в течение одного года

• трех
• пяти
• шести
• одного

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из

• представителей общероссийских объединений профессиональных союзов
• Правительства РФ
• Федеральной инспекции труда РФ
• общероссийских объединений работодателей

Все правовые принципы в отрасли трудового права классифицируются по сфере их действия на

• смежные
• прямые
• общеправовые
• отраслевые

Под ______ социального партнерства следует понимать способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений

Расположите по убыванию

• содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне
• согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики
• ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ
• распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, о деятельности Комиссии
• рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения
• Федеральный Закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» определяет основные задачи Комиссии

Лица, получившие основное общее образование и достигшие возраста ____ лет, могут заключать трудовые договоры

• 14
• 15
• только 17
• только 16

Органом занятости в Российской Федерации является

• Федеральная государственная служба занятости населения (ФГСЗН)
• Федеральная государственная служба занятости населения (ФГСЗН) и профсоюзы
• только профсоюзы
• Федеральная государственная служба занятости населения (ФГСЗН) и органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства