Трудовое право (СП). Часть 1

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях

• установления квалификации
• проверки адаптации работника в новом коллективе работников
• установления разряда
• проверки его соответствия поручаемой работе

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие _____ лет(года)

• 21
• 18
• 20
• 25

В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от

• выполнения работы в связи с ненадлежащими условиями труда
• работы в связи с грубым, оскорбительным отношением начальника
• работы, не предусмотренной трудовым договором, от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью
• работы в связи с изменением существенных условий труда

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
• только 1, 2, 4, 6, 7
• только 1, 2, 4 , 5
• только 1, 2, 3 ,4 ,5

При реорганизации предприятия свое действие коллективный договор

• не сохраняет
• сохраняет, но на срок не более 30 дней
• сохраняет в течение всего срока реорганизации
• сохраняет, но на срок не более 6 месяцев

Работодатель имеет право применить к работнику следующие(ее) дисциплинарные(ое) взыскания(е)

• перевод на низшую должность
• перевод на нижеоплачиваемую работу
• отстранение от работы
• замечание, выговор и увольнение

Все правовые принципы по сфере их действия классифицируются на

• отраслевые и внутриотраслевые
• общеправовые, отраслевые и внутриотраслевые
• общеправовые и отраслевые
• общеправовые и внутриотраслевые

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, — это

• коллективный договор
• коллективное соглашение
• трудовое соглашение
• Трудовой кодекс РФ

Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать

• трех месяцев
• двух недель
• одной недели
• шести месяцев

На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой кодекс РФ, введенный в действие

• 1 февраля 2002 г.
• 1 марта 2006 г
• 1 марта 2001 г.
• 1 июля 1999 г.

Способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений — это

• формы социального партнерства
• функции социального партнерства
• принципы социального партнерства
• задачи социального партнерства

Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение

• 4 дней
• 7 дней
• 10 дней
• двух недель

Трудовая книжка установленного образца является

• основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
• документом записи поощрений и взысканий
• дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
• основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа

Имеют(ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав

• прокуратура
• суд
• органы федеральной инспекции труда
• профсоюзы

Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более

• четырех часов подряд в течение рабочего дня
• одного часа в течение рабочего дня
• трех часов в течение рабочего дня
• четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

• одиннадцати месяцев работы в данной организации
• шести месяцев работы в данной организации, если он принят на работу в порядке перевода
• десяти месяцев работы в данной организации
• шести месяцев непрерывной работы в данной организации

Совокупность всех работников данной организации — это

• трудовой коллектив
• объединение работников
• коллектив работников
• профсоюзная организация

Генеральное соглашение это соглашение, заключенное на

• федеральном уровне
• уровне субъекта РФ
• федеральном уровне или уровне субъекта РФ
• уровне отрасли

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, — это

• трудовой договор
• трудовое соглашение
• соглашение
• коллективный договор

Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного федерального органа исполни-тельной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)

• комиссия по урегулированию социально-трудовых споров
• Федеральная инспекция труда
• профсоюз
• объединение работодателей

К понятию «принудительный труд» относится

• работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе
• выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
• работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов
• работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части

Различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию

• источники трудового права
• подзаконные акты
• законы
• нормы права

Применение мер государственного принуждения к правонарушителю за совершенное противоправное, виновное, общественно-опасное деяние-это

• юридическая ответственность
• гражданско-правовая ответственность
• административная ответственность
• дисциплинарная ответственность

Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки, — это

• юридические и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
• юридические и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями
• физические лица
• предприниматели без образования юридического лица

Работник считается выдержавшим испытание, если

• работодатель лично информировал работника о прохождении им испытательного срока
• срок испытания истек, а работник продолжает работу
• работодатель издал приказ о приеме на работу после истечения срока испытания
• о прохождении испытания ему сообщил начальник (руководитель)

Главный государственный инспектор труда Российской Федерации назначается и освобождается от должности ________ РФ

• Федеральным собранием
• Министерством труда
• Правительством
• Президентом

Прием на работу оформляется

• приказом (распоряжением) работодателя
• заключением трудового договора
• распоряжением руководителя структурного подразделения
• приказом любого уполномоченного представителя работодателя

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при

• проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
• заключении коллективного договора
• проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
• реализации права на участие в управлении организацией

Сторонами социального партнерства являются только

• представители работников и работодателей
• работники и работодатели
• работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления
• независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

Частичный брак по вине работника

• оплачивается по пониженным расценкам, в зависимости от степени годности продукции
• оплачивается по соглашению работодателя с работником
• не оплачивается
• оплачивается, если это предусмотрено трудовым договором

К элементам трудового отношения относятся:

• субъекты, объекты, юридические факты
• субъекты, объекты, содержание
• субъекты, содержание, деликтоспособность
• объекты, содержание, деликтоспособность

«Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок, трудовой доход», — это

• трудоустройство
• реализация права на труд
• занятость
• работа

Данное определение: «Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени», относится к понятию «__________»

• компенсация
• заработная плата
• гарантируемая выплата
• тарифная ставка (оклад)

Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать

• 1 года
• двух лет
• 6 месяцев
• трех лет

Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию «__________»

• отпуск
• праздничные дни
• выходные дни
• время отдыха

Учет рабочего времени обязан вести

• руководитель подразделения
• специально назначенный работник
• работодатель
• трудовой коллектив

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда

• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом условий предстоящей работы
• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок
• срочный трудовой договор заключается для замены отсутствующего работника в связи с увольнением

К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся

• правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику
• правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю
• правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу
• правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, может возмещаться работнику

• извинением через газеты
• публичным устным извинением
• в натуральной форме
• в денежной форме

Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем

• только через своего представителя
• самостоятельно
• частично
• самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем

Единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории РФ, — это

• Министерство труда и занятости
• профессиональные союзы
• федеральные надзорные органы
• Федеральная инспекция труда

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ________ со дня совершения проступка

• полутора лет
• шести месяцев
• одного года
• трех месяцев

Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения

• 7
• 14
• 3
• 30

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ______________ дней со дня подачи работником заявления

• 7 рабочих
• 10 рабочих
• 10 календарных
• 7 календарных

Неурегулированные разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления или изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах

• арбитраж
• трудовой спор
• трудовое разногласие
• трудовой конфликт

Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы», относится к понятию «__________»

• академический отпуск
• служебная поездка
• служебная командировка
• перевод в другую местность

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения

• представительного органа работников организации
• общим собранием работников организации
• представителя профсоюзного органа организации
• представителя отраслевого объединения профсоюза

Трудовой договор вступает в силу со дня

• во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров
• подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
• во всех случаях фактического допущения к работе
• издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию «____________»

• компенсационные выплаты
• гарантийные выплаты
• заработная плата
• оплата труда

Защита работниками трудовых прав — это

• забастовка
• способ самозащиты
• форма самозащиты
• самооборона