Трудовое право. Тренинг 2

Ежегодный основной отпуск предоставляется на

• 28 дней
• 30 дней
• 31 день
• по усмотрению работодателя

Цели трудового законодательства:

• установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• создание благоприятных условий труда
• защита прав и интересов работников и работодателей
• все вышеперечисленные

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключение труд. договора, для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с лицами, не достигшими возраста:

• четырнадцати лет
• пятнадцати лет
• шестнадцати лет
• все вышеперечисленные

По инициативе работодателя или работника для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных в других чрезвычайных обстоятельств:

• может заключаться срочный трудовой договор
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• все вышеперечисленные

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются:

• соответствующими разделами ТК РФ
• ФЗ
• нормативно-правовыми актами РФ
• всё вышеперечисленное

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном:

• трудовым законодательством
• нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• коллективным договором, соглашениями, локальными НПА
• все вышеперечисленные

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляется

• перерыв для отдыха
• перерыв для питания
• перерывы для кормления ребенка
• все ответы правильные

В течение какого времени со дня получения проекта локального нормативного акта выборный орган первичной профсоюзной организации направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме:

• не позднее 5 рабочих дней
• не позднее 7 дней
• не раньше 3 дней
• не позднее 14 дней

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:

• трудовым законодательством
• иным нормативным правовым актом
• уставом организации
• все вышеперечисленные

Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:

• дисциплина труда
• трудовой распорядок организации
• правила внутреннего трудового распорядка организации
• все вышеперечисленные

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд:

• в пятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии
• в течение месяца со дня вручения ему копии решения комиссии
• не позднее двух месяцев со дня вручения ему копии решения комиссии
• в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии

Какие дополнительные основания прекращений трудового договора с педагогическими работниками предусмотрены трудовым законодательством:

• применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника
• повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения
• достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности
• все ответы правильные

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:

• генеральное соглашение
• региональное соглашение
• отраслевое соглашение
• территориальное соглашение

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы:

• в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы
• в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров предоставить новому работодателю справку о месту последней службы
• при заключении трудовых договоров могут не сообщать работодателю сведения о последнем месте службы
• при заключении трудовых договоров не должны сообщать о том, что они ранее замещали указанные должности

Отношения, основанные на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором:

• трудовые отношения
• социальное партнерство
• коллективный договор
• соглашение