зарегистрирован по адресу: г. Октябрьский, улица Садовая, д. 2, кв. 30
ООО «Ойл-Сервис»,
юридический адрес: г. Москва, улица Верхняя Масловка, дом 16 корпус 2, офис 35.
Сотрудник коммерческой компании «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») Скоков К.А. в соответствие с трудовым договором № 1922/18-ТД от 28.11.2018 был принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. Согласно личной карточке учета средств индивидуальной защиты Скоков К.А. получил от работодателя спецодежду: каска защитная СОМЗ-55 (оранжевая с логотипом); костюм ПЕТРОЛЕУМ ПЛЮС утепленный; очки защитные открытые RZ-15 START; сапоги Трейл ГРАНД утепленные черного цвета с натуральным мехом. Таким образом, Скоков К.А. был обеспечен средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.
Приказом №/у от 27.03.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены с 29.03.2019. Специальная одежда при увольнении не была возвращена, по настоящее время средства индивидуальной защиты не возвращены, денежные средства в возмещение ущерба не перечислены.
Вам поручено взыскать в судебном порядке ущерб, причиненный Скоковым К.А. организации.
Кейс-задача № 1
Проанализировать судебную практику, связанную с взысканием ущерба, причиненного уволенным работником, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на принятие судом решения в пользу той или иной стороны.
2.2.
или напишите нам прямо сейчас
Кейс-задача № 2
Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения дела в суде (план действий, которому необходимо следовать при ведении судебного дела для достижения оптимального результата) и построить прогноз судебного решения, в т.ч. описать возможные варианты развития дела и комплекс мер, которые будут предприняты вами как представителем стороны судебного процесса.
2.3.
Кейс-задача № 3
Составить досудебную претензию и исковое заявление о взыскании материально ущерба, причиненного уволенным работником.
2.4.
Кейс-задача № 4
Составить доверенность на представление интересов организации в суде.
2.5.
Кейс-задача № 5
Подготовить видео* обучающего характера продолжительностью до 2-х минут или презентацию объемом от 10 слайдов, с рекомендациями по подготовке документов, подтверждающих нарушения трудовой дисциплины со стороны работника с целью обеспечения законного увольнения.
или напишите нам прямо сейчас
