Просит суд признать увольнение незаконным, взыскать с индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 04.07.2020 по 05.11.2020 в размере 42000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 16000 руб. Представитель ответчика индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. не согласился по основаниям возражений на исковое заявление, указав, что истец была уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока действия трудового договора, в связи с чем считает, что оснований для признания увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда не имеется.
Кейс-задача 1
Составить гражданский иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Что является существенными обстоятельствами, имеющими значение для рассмотрения данного дела?
Кейс-задача 2
Дать характеристику трудовому договору как правовому институту.
Правомерно ли увольнение по телефону?
или напишите нам прямо сейчас
Указать механизм увольнения сотрудника в связи с истечением срока трудового договора?
Кейс-задача 3
Составить возражение работодателя на исковое заявление Кучиновой А.И.
Кейс-задача 4
Составить резолютивную часть решения суда.
Кейс-задача № 5
Подготовить презентацию обучающего характера объемом от 10 слайдов, содержащую алгоритм действий о признании увольнения незаконным.
Презентацию оформить приложением к отчету в формате Microsoft PowerPoint.
или напишите нам прямо сейчас
