Задание 1 Провести исследование с целью составления психологического портрета одного из сотрудников организации, в которой Вы проходите практику
Обсудить с руководителем практики диагностический пакет методик для проведения исследования одного человека
Провести исследование с одним испытуемым
Проанализировать все этапы подготовки и проведения тестирования
Написать заключение
Составить отчет
Алгоритм работы
Диагностика следующие сфер личности:
когнитивная сфера личности (не менее 3 методик по исследуемым процессам);
эмоционально-волевая сфера (не менее 2-3 методик);
особенности межличностных отношений (не менее 3-х методик).
Кейс № 2 Методы исследования личности
Задание 1. Подготовьте доклад-презентацию
Рекомендуется раскрыть следующие подтемы
Из истории развития тестирования
Психодиагностические методы оценки личности
Методики самооценки черт
Стандартизация методов оценки личности
Достоинства и недостатки самооценочных методик
Социальная желательность
Задание 2. Обсуждение в группе
Сформулировать вопросы для комплексной оценки персонала организации, в которой каждый участник дискуссии проходил практику
Исследование с помощью методов самооценки профессионально важных качеств
Выделить черты личности, которые оцениваются по-разному в зависимости от специфики организации, в которой работает сотрудник
Приведите примеры, когда одна и та же личностная черта в разных организациях будет оцениваться по-разному
Зафиксируйте мнения участников обсуждения
Проанализируйте различные точки зрения
Кейс 3. Отбор персонала
Задание 1. К психологу обратился руководитель отдела с просьбой подобрать двух сотрудников для ответственной деятельности.
Кейс № 4
Задание 1. Исследование в организации
Опишите структуру, в которой проходите производственную практику
или напишите нам прямо сейчас
специфика деятельности учреждения
вид деятельности сотрудников
контингент сотрудников
руководящий состав
Познакомьтесь с должностными инструкциями психолога в данной организации
Проанализируйте внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу психолога в данной организации
Перечислите нормативные документы, с которыми работает психолог в данной организации
Опишите рабочее место психолога
Задание 2. Наблюдение за работой руководителя организации
Опишите особенности работы руководителя в данной организации, основные запросы в ходе рабочего дня, ключевые моменты работы
Проведите наблюдение за работой руководителя в исследуемой организации.
Проанализируйте характер и специфику взаимодействия руководителя с поступающими запросами
Определите специфику взаимодействия руководителя в процессе работы с контингентом
Обсудите с руководителя организации актуальный запрос
Определите с руководителя организации стратегию проведения Вашего исследования
Опишите этапы наблюдения с комментариями по каждому пункту
Кейс-задача № 5
Задание 1. Определить методику по рисунку группового профиля
Алгоритм ответа:
Историческая справка по истории создания методики (теоретическая база)
Информация об авторах методики
Предназначение (диагностическая цель)
Структура теста, представленного на рисунке
Особенности диагностической работы с данным вариантом теста
Психометрические характеристики (надежность, валидность, стандартизация, область применения, «сильные»- «слабые» стороны)
Использование в настоящее время зарубежными и российскими учёными данной модификации теста
Задание 2. Проанализировать результаты диагностики группы по данной методике
Составить психологический портрет группы
Указать «сильные» и «слабые» стороны группы
Написать интерпретацию группового профиля
Провести данную методику на сотрудниках организации, в которой Вы проходите практику
Сравнить с результатами, полученными на группе студентов-психологов
Выделить шкалы, по которым выявлены наибольшие расхождения с данными профилем
Выделить сотрудников, у которых индивидуальные показатели значительно превосходят среднерупповые результаты (пунктирные линии на рисунке группового профиля)
или напишите нам прямо сейчас
