Кейс-задача №1. Статистические методы обработки данных
Психометрический анализ опросника организационной вовлеченности. Провести психометрическую проверку опросника организационной вовлеченности: проверить надежность, валидность, построить нормы.
Формат представления ответа:
— Психометрический отчет объемом 15-20 страниц
— Таблицы с результатами статистического анализа
— Нормативные таблицы
— Интерпретационное руководство
— Рекомендации по доработке методики
2.2.
Кейс-задача №2. Психологическая пропедевтика
Разработка программы введения в профессию для начинающих организационных психологов. Разработать обучающую программу (или серию вебинаров, или методическое пособие) для студентов-психологов или начинающих специалистов по введению в профессию организационного психолога.
Формат представления ответа:
— Программа обучения с тематическим планом
— Образовательные материалы (презентации, тексты лекций по 2-3 темам)
— Практические кейсы (минимум 5)
— Оценочные материалы
— Список рекомендуемых ресурсов
2.3.
Кейс-задача №3. Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности
Разработка программы инклюзивной занятости в организации. Разработать комплексную программу адаптации рабочих мест и создания инклюзивной корпоративной культуры для сотрудников с различными видами ОВЗ.
Формат представления ответа:
или напишите нам прямо сейчас
— Программа инклюзивной занятости объемом 15-20 страниц
— Чек-лист доступности рабочей среды
— Программа обучения персонала
— Методические рекомендации по сопровождению сотрудников с ОВЗ
— Примеры адаптированных рабочих мест
2.4.
Кейс-задача №4. Психологические проблемы профессиональной деятельности
Диагностика и профилактика профессионального выгорания. Разработать комплексную программу диагностики и профилактики профессионального выгорания для одной из профессиональных групп (на выбор: медицинские работники, педагоги, HR-специалисты, IT-специалисты, работники сферы обслуживания).
Формат представления ответа:
— Программа диагностики и профилактики объемом 12-15 страниц
— Диагностический пакет методик
— План профилактических мероприятий на год
— Программа обучения навыкам саморегуляции
— Методические рекомендации для руководителей
2.5.
Кейс-задача №5. Психолого-педагогические аспекты научного мышления
Разработка программы развития критического мышления у сотрудников. Разработать тренинговую программу развития критического мышления и навыков научного анализа для сотрудников организации.
Формат представления ответа:
— Программа тренинга объемом 10-12 страниц
— Презентация для участников
— Раздаточные материалы и упражнения
— Инструменты оценки
— Методические рекомендации для тренера
или напишите нам прямо сейчас
