Этика деловых отношений Тесты с ответами Темы 1-6

Для быстрого поиска по странице нажмите Ctrl+F и в появившемся окошке напечатайте слово запроса (или первые буквы)

1. Сущность и происхождение этики

Предполагаете ли Вы, что своими мыслями и действиями можете улучшить мир вокруг Вас?

+Да

Нет

Есть ли различие в понятиях этики, морали и нравственности?

+Да

Нет

Справедливо ли убеждение, что различные сферы человеческой деятельности обусловливают специфику профессиональной этики?

+Да

Нет

Как Вы думаете, может ли окружающий Вас мир быть лучше, добрее и счастливее?

+Да

Нет

Верно ли утверждение, что древнегреческим мудрецом, определившим этику как науку о добродетели, был Аристотель?

+Да

Нет

Ваши идеи могут обеспечить серьезный этический прогресс Вашей профессиональной деятельности?

+Да

Нет

Считаете ли Вы, что Ваша профессиональная деятельность должна приносить пользу не только Вам лично, но и другим, обществу?

+Да

Нет

2. Принципы этики деловых отношений

Считаете ли Вы, что принципы деловых отношений определяют характер Вашей профессиональной деятельности?

+Да

Нет

Вы придерживаетесь того, что конкуренция двигает дело, ориентация па сотрудничество — укрепляет его, а стремление раздавить конкурента — уничтожает?

+Да

Нет

Согласны ли Вы с тем, что у добросовестного менеджера возникающие противоречия между нравственностью и экономической выгодой разрешаются в пользу морального выбора?

+Да

Нет

Показатель делового успеха — прибыль. Вы согласны, что гарантии прибыли — хорошее качество товара и услуг, владение современной техникой делового общения, репутация надежного, компетентного и порядочного партнера?

+Да

Нет

Выбираете ли Вы доверие как основу делового взаимодействия?

+Да

Нет

Вы считаете, что уважение к другим участникам дела — основа отношений с ними и самоуважения?

+Да

Нет

Необходимо ли на предприятии иметь этический кодекс организации, отражающий основополагающие нравственные ценности и нормы поведения сотрудников?

+Да

Нет

3. Этика бизнеса в условиях рыночной экономики

К международным этическим принципам ведения бизнеса относятся:

Принципы управления

+Уважение международных и национальных традиций в экономике

+Социальное сотрудничество работников

+Человеческое достоинство

Кодекс корпоративного поведения включает следующие разделы:

Контроль за поведением сотрудника

+Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью

+Принципы корпоративного управления

+Исполнительные органы общества

Декларация ведения добросовестной деловой практики в Санкт-Петербурге содержит следующие принципы:

Принцип неприкосновенности

+Уважение договора

+Открытый доступ к информации

+Отказ от подкупа в деловой практике

4. Деловая российская этика

Наиболее известные русские купцы-меценаты – это:

Алексеев

+Морозов

+Третьяков

+Прохоров

К социальным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты:

Социальная жизнь

+Социальные блага

+Социальные гарантии по ТК РФ

+Социальная ответственность

К компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты:

Моральная

+Рыночная

+Финансовая

+Социальная

К финансовым компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты:

Себестоимость продукции

+Привлекательность для инвесторов

+Темпы экономического роста

+Финансовая стабильность

К корпоративным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты:

Корпоративные праздники

+Престижность работы в организации

+Репутация первого лица (лидерство)

+Рост квалификации специалистов

К рыночным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты:

Рыночная цена

+Позиционирование организации на рынке

+Качество продукции и сервис

+Клиенты и партнеры организации

5. Управленческая этика

К стилям руководства относятся:

Политический

+Либеральный

+Демократический

+Авторитарный

К положительным качествам российского работника не относятся:

Коллективизм

Интернационализм

+Индивидуализм

К принципам работы с персоналом относятся следующие принципы:

Перпендикулярность

+Параллельность

+Плановость

6. Этика служебных взаимоотношений

Служебные взаимоотношения – это :

Совокупность моральных принципов, характеризующих поведение человека в обществе.

+Совокупность нравственных принципов, характеризующих должностное поведение сотрудников организации.

Принцип обнаженной агрессии – это … путь разрешения конфликта:

Открытый

+Скрытый

Наиболее важные рекомендации молодым руководителям – это ответы на вопросы:

Что делать?

+Что делать не стоит?

+Что нужно делать?

Игнорирование конфликта – это … путь разрешения конфликта:

+Прямой

Косвенный