1. Что такое кадровое делопроизводство?
- Управление финансами предприятия
- Организация и ведение документов по персоналу
- Разработка маркетинговой стратегии
- Контроль за качеством продукции
2. Какой документ подтверждает прием сотрудника на работу?
- Трудовой договор
- Приказ о приеме на работу
- Акт выполненных работ
- Расчетный лист
3. Что включает в себя личная карточка сотрудника?
- Баланс предприятия
- Отчет по продажам
- Персональные данные и информацию о трудовой деятельности
- План маркетинга
4. Где оформляется приказ о переводе сотрудника на другую должность?
- В бухгалтерии
- В отделе маркетинга
- В отделе кадров
- В юридическом отделе
5. Какой документ фиксирует увольнение сотрудника?
- Акт приема-передачи
- Приказ об увольнении
- Трудовой договор
- Расчетный лист
6. Срок хранения личных дел сотрудников по трудовому законодательству РФ?
- 5 лет
- 75 лет
- 2 года
- До увольнения сотрудника
7. Какой из документов не относится к кадровому делопроизводству?
- Трудовой договор
- Приказ о приеме на работу
- Накладная на товар
- Личная карточка сотрудника
8. Кто несет ответственность за ведение кадрового делопроизводства?
- Бухгалтерия
- Специалист по кадрам
- Юридический отдел
- Отдел маркетинга
9. Что должно быть отражено в трудовом договоре?
- Цели компании
- План продаж
- Условия труда и обязанности сотрудника
- Список клиентов
10. Какие документы относятся к кадровому резерву?
- Договоры аренды
- Финансовые отчеты
- Личные дела претендентов
- Отчеты по продажам
11. Какие сведения отражаются в трудовой книжке?
- Реквизиты организации
- Сведения о приеме, переводе и увольнении сотрудника
- График отпусков
- Личностные качества работника
12. Какой срок оформления личных дел сотрудников?
- До конца года
- Не позднее двух месяцев с момента приема на работу
- Неделя
- Три месяца
13. Что такое штатное расписание?
- График работы сотрудников
- Отчет о продажах
- Документ, содержащий список должностей и численность работников
- План закупок
14. В каком случае необходимо издать приказ о дисциплинарном взыскании?
- При увольнении сотрудника
- При нарушении дисциплины сотрудником
- При приеме на работу
- При повышении зарплаты
15. Какой документ удостоверяет право работника на отпуск?
- График отпусков
- Трудовой договор
- Приказ о приеме на работу
- Характеристика
16. Кем утверждается штатное расписание?
- Главным бухгалтером
- Юристом
- Руководителем организации
- Отделом маркетинга
17. Что такое табель учета рабочего времени?
- График отпусков
- Документ регистрации фактически отработанного времени
- Трудовой договор
- Приказ о приеме на работу
18. Какие данные не включаются в личное дело сотрудника?
- Паспортные данные
- Информация о финансовых операциях предприятия
- Трудовой договор
- Документы об образовании
19. Когда сотрудник должен знакомиться с приказом о приеме на работу?
- Через неделю после издания приказа
- До 3 месяцев
- Немедленно или в течение 3 дней с момента подписания
- Во время отпуска
20. Какую информацию содержит приказ о назначении на должность?
- Дата производства инвентаризации
- ФИО сотрудника и дата начала работы на новой должности
- План продаж
- Расписание встреч
21. Кто имеет доступ к личным делам сотрудников?
- Любой сотрудник
- Руководитель отдела маркетинга
- Только кадровый работник и руководитель организации
- Посторонние лица
22. Что является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работника?
или напишите нам прямо сейчас
- Нарушение дисциплины
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Увольнение по сокращению
- Истечение срока договора
23. Где хранится личное дело сотрудника?
- В бухгалтерии
- В отделе кадров
- У самого работника
- В юридическом отделе
24. Что включает в себя адаптация нового сотрудника?
- Проведение инвентаризации
- Отчет по продажам
- Введение в должность и знакомство с правилами компании
- Обновление бухгалтерской отчетности
25. Какой срок хранения приказов по личному составу?
- 5 лет
- 50 лет
- 10 лет
- До увольнения сотрудника
26. Что такое аттестация сотрудников?
- Обучение новым навыкам
- Оценка соответствия работников занимаемой должности
- Выплата зарплаты
- Организация корпоративных мероприятий
27. Каково назначение личной карточки сотрудника?
- Отражение доходов организации
- Отражение данных о закупках
- Ведение сведений о трудовом стаже и квалификации
- Планирование маркетинга
28. Что необходимо сделать при изменении фамилии сотрудника?
- Ничего не менять
- Внести изменения в личное дело и кадровые документы
- Издать приказ об увольнении
- Перевести в другой отдел
29. Каким документом фиксируется временный перевод сотрудника?
- Трудовой договор
- Приказ о временном переводе
- Приказ о приеме на работу
- Расчетный лист
30. Что относится к функциям кадрового делопроизводства?
- Ведение бухгалтерии
- Оформление и учет документов по персоналу
- Продвижение товаров
- Закупка оборудования
31. Для чего ведется учет отпусков сотрудников?
- Для расчетов с поставщиками
- Для контроля использования отпускных дней и планирования отпусков
- Для отчетности в налоговую
- Для маркетингового анализа
32. Что должно содержать распоряжение о приеме на работу?
- План компании
- ФИО сотрудника, должность, дата начала работы
- Данные о конкурентах
- Результаты проверки оборудования
33. Какие документы хранятся в личном деле сотрудника?
- Отчеты по продажам
- Документы по маркетингу
- Трудовой договор, копии документов, характеристики
- Планы бюджета
34. Что такое кадровый резерв?
- Запас товаров на складе
- Группа сотрудников, подготовленных к замещению ключевых должностей
- Личные дела уволенных сотрудников
- Текущие договоры с поставщиками
35. На какой срок издается приказ о предоставлении отпуска?
- На месяц
- На год
- На период отпуска
- Не издается
36. Кто подписывает приказы о приеме и увольнении сотрудников?
- Главный бухгалтер
- Руководитель организации
- Специалист по маркетингу
- Юрист
37. Что такое материальная ответственность работника?
- Обязанность выполнять задания в срок
- Ответственность за ущерб, причиненный предприятию
- Обязанность соблюдать внутренний распорядок
- Участие в собраниях
38. Какая информация не должна распространяться из личного дела сотрудника?
- Реквизиты паспорта
- Личные медицинские данные без согласия сотрудника
- Сведения о трудовой деятельности
- Образование сотрудника
39. Что такое график отпусков?
- Документ о распределении рабочего времени
- План предоставления отпусков сотрудникам на год
- План премирования
- Расписание собраний
40. Какая форма контроля используется в кадровом делопроизводстве?
- Финансовый аудит
- Проверка полноты и правильности документов
- Контроль качества продукции
- Оценка клиентов
41. Что нужно сделать при увольнении сотрудника?
- Удалить все данные
- Оформить приказ об увольнении и внести запись в трудовую книжку
- Отдать сотруднику все документы
- Перевести в другой отдел
42. Какова роль кадрового делопроизводства в системе управления персоналом?
- Производство товаров
- Организация документооборота, учет и контроль кадров
- Продвижение товаров на рынок
- Ведение бухгалтерии
43. Что означает понятие «испытательный срок»»?
- Время на отпуск
- Период для проверки соответствия сотрудника должности
- Период для повышения зарплаты
- Срок подачи отчетов
44. В каком документе фиксируются все изменения
или напишите нам прямо сейчас
