Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)

ПрограммаПрограмма профессиональной переподготовки разработана с учётом требований:
— ФГОС СПО 080201 «Менеджмент (по отраслям)»;
— Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», регистрационный номер 570, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 №717н.

МодулиМодуль 1. Нормативно — правовой
76 часов
2 теста
1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации 42 часа
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных 34 часа
Модуль 2. Общие дисциплины
102 часа
2 теста
2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга 34 часа
2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала 34 часа
2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации 34 часа
Модуль 3. Специальные дисциплины
330 часов
5 тестов
3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора. 48 часов
3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов 42 часа
3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме 54 часа
3.4. Инструменты оценки кандидатов 54 часа
3.5. Технологии проведения собеседований 42 часа
3.6. Прием сотрудников на работу 24 часа
3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников 42 часа
3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата 24 часа
Практикум
64 часа
Отчет
Итоговая аттестация
28 часов
Экзамен

ПрофессияСпециалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)