1. Изучить особенности учета рабочего времени;
2. Проанализировать возможные риски при отсутствии учета рабочего времени;
2. Рассмотреть организацию графика сменности;
3. Провести анализ возможных рисков при нарушении порядка изменения графика сменности.
КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Специалисты по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, менеджеры по производству и операционному менеджменту, специалисты по организации труда и управлению производственными ресурсами
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся будут:
Знать:
— положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета;
— графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях.
Уметь:
— вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии;
— осуществлять контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы сотрудников;
— делать соответствующие отметки в табеле.
или напишите нам прямо сейчас
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.
Модуль 1. Учет рабочего времени
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 2. Организация графика сменности
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 3. Изменение графика сменности
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
или напишите нам прямо сейчас
