Управление мотивацией и ключевыми показателями эффективности в организации

ПрограммаЗАДАЧИ
1. Рассмотреть понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом.
2. Изучить ключевые показатели эффективности (KPI) и научиться формулировать SMART-цели.
3. Получить навыки анализа бизнеса для определения потребностей в создании системы мотивации.
4. Проанализировать систему мотивации и KPI, учитывая особенности конкретной организации.
5. Рассмотреть психологические, социальные и культурные феномены, влияющие на мотивацию сотрудников.
6. Освоить методы анализа и оценки готовой системы мотивации и KPI для ее оптимизации и усовершенствования.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители, менеджеры, специалисты по управлению персоналом, HR-менеджеры и другие специалисты, заинтересованные в развитии мотивационной системы и повышении эффективности работы организации

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся должен:
Знать:
— основные подходы к мотивации;
— способы мотивации;
— требования к системе мотивации;
— понятие ключевых показателей эффективности (KPI);
— особенности поставки и реализация SMART-целей;
— подходы к мотивации труда;
Уметь:
— анализировать бизнес для создания системы мотивации;
— разрабатывать систему мотивации и KPI;
— оценивать эффективность системы мотивации;
Владеть навыками:
— планирования целей внедрения системы мотивации;
— оценки последствий внедрения новой системы мотивации.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Понятие мотивации
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Ключевые показатели эффективности (KPI) и SMART-цели
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Разработка системы мотивации и KPI
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Анализ и оценка системы мотивации и KPI
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

План: 72 часа
Модуль 1. Понятие мотивации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Ключевые показатели эффективности (KPI) и SMART-цели
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 12 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Разработка системы мотивации и KPI
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Анализ и оценка системы мотивации и KPI
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 108 часов
Модуль 1. Понятие мотивации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Ключевые показатели эффективности (KPI) и SMART-цели
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 12 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Как анализировать бизнес для создания системы мотивации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Разработка системы мотивации и KPI
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Психологические, социальные и культурные феномены мотивации труда
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Анализ и оценка системы мотивации и KPI
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест