Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области управления развитием персонала организации
ЗАДАЧИ
1. Усвоение основных понятий в области управления развитием персонала;
2. Изучение основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебнопрофессиональным продвижением;
3. Изучение основ оценки качества обучения персонала организации, управления карьерой, работы с кадровым резервом и умений применять их на практике.
КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители и специалисты в области управления персоналом, менеджеры среднего уровня, руководители организаций
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов; итоговое тестирование
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится.
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
Знания:
— методов оценки эффективности системы обучения и развития персонала и ее вклада в достижение целей организации;
— методов оценки эффективности системы мотивации и стимулирования.
Умения:
— разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала организации;
— разрабатывать системы аттестации персонала.
Навыки:
— применения на практике методов обучения персонала;
— применения на практике методов работы с кадровым резервом;
— организации профессионального развития персонала;
— организации обучения, управления карьерой и служебнопрофессиональным продвижением персонала.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России (доставка бесплатна).
При отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.
Модуль 1. Персонал организации как основополагающий ресурс
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 2. Система управления развитием персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 3. Организация и методы обучения персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
План: 72 часа
Модуль 1. Персонал организации как основополагающий ресурс
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 2. Система управления развитием персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 3. Организация и методы обучения персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 4. Организация аттестации персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
План: 108 часов
Модуль 1. Персонал организации как основополагающий ресурс
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 2. Система управления развитием персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 3. Организация и методы обучения персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 4. Организация аттестации персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 5. Деловая карьера персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
или напишите нам прямо сейчас
Модуль 6. Программы и методы стимулирования персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
План: 144 часа
Модуль 1. Персонал организации как основополагающий ресурс
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 2. Система управления развитием персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 3. Организация и методы обучения персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 4. Организация аттестации персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 5. Деловая карьера персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 6. Программы и методы стимулирования персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 7. Организационное развитие персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 8. Управление конфликтами и стрессами в организации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
План: 180 часов
Модуль 1. Персонал организации как основополагающий ресурс
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 2. Система управления развитием персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 3. Организация и методы обучения персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 4. Организация аттестации персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 5. Деловая карьера персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 6. Программы и методы стимулирования персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 7. Организационное развитие персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 8. Управление конфликтами и стрессами в организации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 9. Управление кадровым резервом
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Модуль 10. Аудит персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест
или напишите нам прямо сейчас
