Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

1. Что включает в себя внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

• Проверку знаний по основной специальности
• Проверку знаний требований охраны труда в случае изменения условий труда
• Проверку знаний по дисциплине
• Проверку знаний правил дорожного движения

2. Кто обязан организовать внеочередную проверку знаний по охране труда?

• Профсоюз
• Работодатель
• Роспотребнадзор
• Пожарная служба

3. Как часто проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

• Раз в 5 лет
• Ежегодно
• По мере необходимости, например, при вводе нового оборудования
• Каждые 6 месяцев

4. Какая причина может послужить поводом для внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Отпуск сотрудника
• Изменение технологического процесса
• Плановое обучение
• Переезд организации

5. Кто проходит внеочередную проверку знаний по охране труда?

• Только руководители
• Все сотрудники без исключения
• Сотрудники, допущенные к новым видам работ и изменившимся условиям труда
• Только специалисты по охране труда

6. Какие последствия возможны при неудовлетворительном результате внеочередной проверки знаний?

• Ничего не происходит
• Не допускается к работе до повторной проверки и устранения нарушений
• Повышают зарплату
• Выдают премию

7. Кто проводит внеочередную проверку знаний требований охраны труда?

• Профсоюзный комитет
• Специалисты по охране труда или уполномоченные лица работодателя
• Трудовая инспекция
• Государственная полиция

8. В каком случае требуется внеочередная проверка знаний требований охраны труда после несчастного случая на производстве?

• Если пострадавший получил легкую травму
• Обязательно после любого несчастного случая с травмой или аварией
• Если несчастный случай произошел вне работы
• Когда сотрудник заболел

9. В каком документе закрепляются результаты внеочередной проверки знаний по охране труда?

• Приказ работодателя
• Трудовой договор
• Протокол проверки знаний
• Служебная записка

10. Какие документы служат основанием для проведения внеочередной проверки знаний по охране труда?

• Заявление сотрудника
• Приказы и распоряжения работодателя, протоколы расследования инцидентов
• Журнал заявок
• Журнал регистрации отпусков

11. Какие вопросы включаются в программу внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Программу учебного курса
• Темы, связанные с изменениями условий труда, безопасными методами работы и приоритетными рисками
• Вопросы по истории предприятия
• Вопросы по технике управления

12. Что делать если сотрудник не согласен с результатами внеочередной проверки знаний?

• Игнорировать результаты
• Увольнять работника
• Обжаловать результаты в установленном порядке и провести пересдачу
• Наградить сотрудника

13. Кому следует сообщать о результатах внеочередной проверки знаний по охране труда?

• Только руководителю подразделения
• Работнику, работодателю и надзорным органам в случае выявления нарушений
• Посторонним лицам
• Журналистам

14. Может ли внеочередная проверка знаний заменить плановую?

• Нет, они отличаются
• Да, если проверка проведена по всем необходимым темам и требованиям
• Плановая проверка отменяется в любом случае
• Плановая проверка проводится в любом случае с внеочередной

15. Какова цель проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Проверить общий уровень образованности сотрудников
• Обеспечить безопасность и предотвращение несчастных случаев
• Отдел кадров получать заработную плату
• Проводить ревизию документов

16. Кому из работников не проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

• Новым сотрудникам перед допуском к работе
• Работникам, которые не связаны с производственной деятельностью
• Сотрудникам общих служб при отсутствии изменений в их условиях труда
• Работникам с высшим образованием

17. Каковы основные принципы проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Объективность, систематичность, своевременность
• Объективность, обязательность и документальное оформление результатов
• Секретность и конфиденциальность
• Дружелюбие и неформальность

18. Какой документ является обязательным для изучения перед внеочередной проверкой знаний требований охраны труда?

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Правила по охране труда и инструкции по безопасности
• Уголовный кодекс
• Стандарты качества продукции

19. Какой срок дается на исправление допущенных нарушений после неудовлетворительной внеочередной проверки?

• 7 дней
• 30 дней
• По решению работодателя, обычно до следующей проверки
• Без ограничений

20. Какие могут быть методы проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Только письменные тесты
• Письменные, устные опросы, практические задания
• Отдых на природе
• Просмотр фильма

21. Когда проводится документальная проверка знаний требований охраны труда?

• Вместе с медицинским осмотром
• Перед началом работы и при изменениях условий труда
• После отпуска
• При увольнении

22. Какие субъекты контроля могут участвовать в внеочередной проверке знаний требований охраны труда?

• Только работодатели
• Работодатели, представители надзорных органов
• Третьи лица без полномочий
• Поставщики оборудования

23. Как влияет внеочередная проверка знаний на безопасность труда?

• Не влияет
• Повышает уровень осведомленности и предотвращает аварии
• Уменьшает производительность
• Увеличивает количество отпусков

24. Кто финансирует проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Работники
• Работодатель
• Государство
• Пожарная служба

25. Что не является поводом для проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Введение нового оборудования
• Отпуск работника
• Несчастный случай на производстве
• Изменение технологического процесса

26. Какой формой оформления завершается внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

• Трудовой договор
• Протокол проверки знаний
• Акт приема-передачи
• Журнал регистрации отпусков

27. Компетенции каких лиц проверяются в первую очередь при внеочередной проверке знаний?

• Секретарей
• Руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда
• Водителей
• Специалистов по маркетингу

28. Какой срок может быть установлен для повторной проверки знаний после неудовлетворительного результата?

• Через неделю после первичной проверки
• В разумный срок, установленный работодателем, обычно не позднее одного месяца
• Через год
• Не устанавливается

29. Может ли внеочередная проверка знаний проводиться дистанционно?

• Нет, обязательно только очно
• Да, при условии использования средств электронного обучения и контроля
• Только по письму
• Только устно

30. Какие действия должен предпринять работник перед прохождением внеочередной проверки знаний?

• Игнорировать требования работодателя
• Изучить новые инструкции и положения по охране труда
• Попросить отпуск
• Обратиться в профсоюз

31. Кто отвечает за своевременное проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Сторонние организации
• Руководитель организации или уполномоченное лицо
• Работники безопасности
• Трудовая инспекция

32. Какие виды проверки знаний по охране труда существуют помимо внеочередной?

• Только внеочередная
• Инструктаж только
• Вводный, первичный, повторный, целевой и внеочередной инструктажи и проверки
• Никаких других видов нет

33. Что должен сделать работодатель после проведения внеочередной проверки знаний по охране труда?

• Ничего
• Оформить протокол, проинформировать работников и провести корректирующие мероприятия
• Уволить сотрудника
• Провести собрание всего коллектива

34. Какие последствия для организации могут возникнуть при отсутствии внеочередной проверки знаний в необходимых случаях?

• Улучшение качества работы
• Ничего
• Штрафные санкции, повышенный риск аварий и несчастных случаев
• Снижение затрат

35. Что из нижеперечисленного является обязательным для прохождения внеочередной проверки знаний по охране труда?

• Не прохождение планового инструктажа
• Изменение в технологических процессах
• Отпуск работника
• Отказ от работы

36. Можно ли выполнять работы без прохождения внеочередной проверки знаний требований охраны труда при изменении условий труда?

• Да, если работник уверен в своих знаниях
• Нет, это запрещено
• Можно, если работы неопасны
• Можно с разрешения коллег

37. В каком случае внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится в обязательном порядке?

• При замене канцтоваров
• При начале визита гостей
• После аварии или несчастного случая
• После отпуска сотрудников

38. Какие категории персонала подлежат внеочередной проверке знаний в первую очередь?

• Водители личных автомобилей
• Работники, участвующие в авариях и инцидентах
• Секретари
• Лица, не связанные с производством

39. Может ли внеочередная проверка знаний проводиться по инициативе самого работника?

• Нет
• Да, если работник подал соответствующее заявление
• Только если это требует профсоюз
• Только с согласия всех сотрудников

40. Какие документы необходимо изучать при подготовке к внеочередной проверке знаний?

• Планы отпуска и графики работы
• Правила и инструкции по охране труда на предприятии
• Календари праздников
• Графики уборки помещений

41. Как оформляются результаты внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Результаты не оформляются
• В протоколе проверки с подписями участников
• В телефонном звонке
• В устной форме

42. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится:

• Только при планировании нового строительства
• При изменении условий труда, введении новой техники, несчастных случаях
• Каждый месяц по расписанию
• При смене руководителя

43. Допускается ли проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда в письменной форме?

• Нет, только устно
• Да, допускается как письменная, так и устная форма
• Только с применением техники
• Только с использованием устного опроса

44. Какие меры принимаются в случае выявления недостатков знаний после внеочередной проверки?

• Откладывается повторная проверка
• Начинается дисциплинарное производство без предупреждения
• Проводится дополнительное обучение и повторная проверка
• Игнорируется результаты проверки

45. Какова роль ответственного за охрану труда в проведении внеочередной проверки знаний?

• Помогать сотрудникам выполнять работу
• Организовывать и контролировать проведение проверки, хранить протоколы
• Вести бухгалтерию
• Составлять производственные задания

46. Можно ли не проводить внеочередную проверку знаний, если сотрудник имеет большой опыт работы?

• Да, опыт главное
• Нет, проверка обязательна независимо от стажа при изменениях условий работы
• Можно провести устный инструктаж
• Можно заменить на доведение до сведения

47. Какие виды инструктажей могут предшествовать внеочередной проверке знаний требований охраны труда?

• Только вводный
• Только повторный
• Вводный, первичный, целевой и повторный
• Никакие

48. Каковы последствия для работника при отказе пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда?

• Нет последствий
• Не допускается к выполнению работы, возможны дисциплинарные меры
• Получает повышение
• Получает отпуск

49. Кто имеет право участвовать в разработке программы внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Все заинтересованные сотрудники
• Только руководитель подразделения
• Специалисты по охране труда, работодатели и представители работников
• Поставщики материалов

50. Какие нормы регулируют проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

• Постановления о налогах
• Трудовой кодекс РФ, нормативные акты по охране труда
• Пожарные инструкции для населения
• Правила дорожного движения