Информационные технологии в управлении персоналом

Какие из перечисленных инструментов являются примерами информационных технологий в управлении персоналом?

• Электрическая плита
• Табельный учет
• Система управления персоналом (HRM)
• Станок фрезерный

Какой из нижеперечисленных аспектов является важным элементом системы электронного документооборота в управлении персоналом?

• Печать документов
• Проведение совещаний
• Электронная подпись
• Бумажные анкеты

Какое из следующих определений наилучшим образом характеризует понятие «интеграция информационных технологий в управлении персоналом»?

• Разделение информации на категории
• Применение калькуляторов для расчетов
• Слияние различных систем для обеспечения единого потока данных
• Использование бумажных отчетов

Какая роль отводится системам аналитики в управлении персоналом?

• Организация совещаний
• Анализ данных для принятия решений в области управления персоналом
• Регистрация входящих звонков
• Разработка рекламных брошюр

Что представляет собой система «Employee Self-Service (ESS)» в контексте информационных технологий в управлении персоналом?

• Система электронного документооборота
• Электронная подпись
• Инструмент, предоставляющий сотрудникам доступ к своим личным данным и возможность самостоятельного управления ими
• Электрический калькулятор

Какой из нижеперечисленных факторов является ключевым при внедрении информационных технологий в управлении персоналом?

• Ручное ведение бухгалтерии
• Отсутствие обучения персонала
• Поддержка руководства и активное участие персонала
• Использование старых версий программного обеспечения

Какой из нижеперечисленных процессов включается в понятие «автоматизация рекрутинга»?

• Разработка бизнес-стратегии
• Ручной анализ анкет соискателей
• Использование программ и инструментов для упрощения процесса подбора персонала
• Оформление трудовых контрактов

Какие из перечисленных преимуществ являются связанными с внедрением облачных технологий в системах управления персоналом?

• Ограниченный доступ к данным
• Зависимость от физического расположения серверов
• Гибкость и масштабируемость системы
• Использование устаревших технологий

Что представляет собой термин «Big Data» в контексте управления персоналом?

• Маленький объем данных
• Ручной ввод информации
• Обработка и анализ больших объемов структурированных и неструктурированных данных для выявления закономерностей и тенденций
• Отсутствие базы данных

Какие из нижеперечисленных технологий считаются частью концепции «Интернет вещей (IoT)» в контексте управления персоналом?

• Паровые машины
• Морская навигация
• Сенсоры и устройства, собирающие информацию о рабочей среде и активности сотрудников
• Ручные инструменты

Какие из перечисленных методов аутентификации являются биометрическими?

• Отпечаток пальца
• Пароль
• Электронная подпись
• Код доступа

Какая из следующих моделей управления персоналом является централизованной?

• Децентрализованная
• Матричная
• Функциональная
• Проектная

Какой из инструментов для управления проектами используется для графического представления зависимостей между задачами?

• Таблицы Excel
• Диаграмма Ганта
• Сетевая диаграмма (PERT/CPM)
• Балансировка ресурсов

Какой из видов атак предполагает подделку идентификационных данных с целью получения несанкционированного доступа?

• Денайал-оф-сервис
• Межсетевая атака
• Атака «человек посередине» (Man-in-the-middle)
• Фишинг

Какие из перечисленных методов могут быть использованы для оценки производительности сотрудников?

• Системы управления базами данных
• Программы антивирусной защиты
• Балансировка ресурсов
• 360-градусная обратная связь

Какой инструмент управления проектами помогает определить, какие задачи критически влияют на сроки завершения проекта?

• Диаграмма Ганта
• Таблицы Excel
• Матрица ответственности
• Сетевая диаграмма (PERT/CPM)

Какая из следующих характеристик является ключевой для эффективного управления персоналом?

• Сложность пароля
• Скорость процессора
• Коммуникация
• Объем жесткого диска

Какой метод аутентификации предполагает использование двух различных факторов для подтверждения личности пользователя?

• Отпечаток пальца
• Пароль
• Двухфакторная аутентификация
• Код доступа

Какая из моделей управления персоналом подчеркивает важность гибкости и быстрой адаптации к изменениям?

• Функциональная
• Матричная
• Проектная
• Децентрализованная

Какой из следующих типов облачных сервисов предоставляет виртуальные вычислительные ресурсы по требованию?

• Платформа как сервис (PaaS)
• Инфраструктура как сервис (IaaS)
• Вычислительные ресурсы как сервис (CaaS)
• Программное обеспечение как сервис (SaaS)

Какое из следующих программных средств чаще всего используется для управления кадровыми процессами?

• Microsoft Word
• Excel
• HRM-система
• Adobe Photoshop

Какие из перечисленных методов аутентификации обычно используются в системах управления персоналом?

• Отпечаток пальца
• Гороскоп
• Логин и пароль
• Голосовое распознавание

Какую роль играют бизнес-аналитики в области управления персоналом?

• Шеф-повар
• Космонавт
• Анализ данных и принятие решений на основе них
• Художник-иллюстратор

Что представляет собой система ESS в контексте управления персоналом?

• Экстремальные виды спорта
• Система для самообслуживания сотрудников
• Экспериментальный космический корабль
• Электронный секретарь

Какая из следующих задач не является обязанностью HR-менеджера?

• Подбор персонала
• Оценка производительности
• Приготовление кофе
• Ремонт компьютеров

Что такое «онбординг» в контексте управления персоналом?

• Экстремальный вид спорта на воде
• Компьютерная игра
• Процесс внедрения новых сотрудников в организацию
• Техника выживания в дикой природе

Какие из перечисленных инструментов обычно используются для оценки производительности сотрудников?

• Жезл и палка
• Гадание на кофейной гуще
• Балансировочная таблица (балансовая ведомость)
• Цветные маркеры

Какие из перечисленных понятий относятся к области HR-аналитики?

• Философия
• Астрономия
• Анализ данных о персонале для принятия стратегических решений
• Скульптура

Что такое «тренинг» в сфере управления персоналом?

• Поединок на мечах
• Шахматы
• Систематическое обучение сотрудников для улучшения их профессиональных навыков
• Рисование песком

Какие из перечисленных принципов информационной безопасности важны в управлении персоналом?

• Никогда не смеяться громко
• Всегда носить желтые носки
• Принцип минимальных привилегий
• Избегать красных кнопок