Теория организация МФПА Тест с ответами
Правильных ответов не менее 97%
Для быстрого поиска по странице нажмите Ctrl+F и в появившемся окошке напечатайте слово запроса (или первые буквы)
Автором научного труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является …
Людвиг фон Берталанфи
Фредерик Тейлор
+Александр Богданов
Игорь Ансофф
Взаимное согласование — способ координации, заключающийся в том, что контроль процессов и результатов труда осуществляется …
на основе 1шстфукщш н стандартов поведения сотрудников
на основе нормирования количества и качества выпускаемой продукции
+сотрудниками, использующими для этого неформальные коммуникации
линейным руководителем
В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: «основатели ориентированы на технологии или
предпринимательство и пренебрегают управленческой деятельностью; преобладают неформальные коммуникации» — соответствуют стадии …
+креативности
координации
сотрудничества
директивного руководства
делегирования
В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: развития организации: «устойчивый рост за счет профессионального управления бизнесом; создание систем планирования и контроля; введение функциональной организационной структуры» соответствуют стадии …
креативности
координации
сотрудничества
+директивного руководства
делегирования
В модели ЖЦО И. Адизеса, следующие признаки: «большое значение имеют взаимоотношения, сотрудники стараются избегать конфликтов, организация сокращает до минимума всякие изменения» соответствуют
стадии …
«бюрократизма»
«стабильности»
+«аристократизма»
«расцвета»
«давай-давай»
В модели ЖЦО И. Адизеса, следующий признак: «организация еще не создана и существует лишь как идея у предпринимателя, поэтому функция предпринимательства проявляется ярче других» — соответствует стадии …
«младенчества»
«давай-давай»
+«ухаживания»
«расцвета»
«юности»
В модели ЖЦО И. Адизеса стадия «расцвет» характеризуется признаком:
компания демонстрирует большие амбиции в отношении результатов и темпов роста, организационная структура представляет собой набор случайных решений
+организация ориентируется на результат, для достижения экономической эффективности у нее есть планы и процедуры управления, она четко водит свои перспективы и отслеживает изменения своего окружения
растет значение административной функции, увеличивается количество и время совещаний, утверждается кадровая политика
компания уже не ориентирована ни на результаты, ни на предпринимательство, практически не принимаются рискованные решения
В модели ЖЦО И. Адизеса стадия стабильности описывается кодом …
pAEi
-A-i
+PAEi
PaEi
PAeI
В общем случае организационные изменения — это …
диверсификация и выход организации на новые территориальные (продуктовые) рынки
переход компании к производству абсолютно нового продукта (услуги)
резкое изменение характера взаимоотношений организации с партнерами, поставщиками и клиентами, вплоть до расторжения ранее действующих контрактов и договоренностей
+формирование нового организационного устройства компании, адекватного характеру изменению ее внешней среды
Возрастание эффективности деятельности организации в результате рационального слияния отдельных частей в единую систему называется …
энтропией
синтезом
+синергией
В организациях с … типом организационной культуры главными ценностями считаются сплоченность коллектива, благоприятный моральный климат и планомерное развитие человеческих ресурсов.
иерархическим
адхократическим
рыночным
+клановым
Высшим органом управления акционерным обществом является …
+общее собрание акционеров
президент
совет директоров
Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями с последующим их формальным описанием приводит к выявлению …
случайных событий, негативно влияющих на работу организации\
важнейших факторов внутренней среды организации
+устойчивых закономерностей функционирования организации
Закон необходимого разнообразия: эффективное управление организационной системой может быть обеспечено только в том случае, если разнообразие средств управления будет … разнообразия управляемой ситуации.
+по крайней мере, не меньше
в несколько раз больше
значительно меньше
Закон Эшби теоретически обосновывает применение департаментализации и децентрализации, а также создание … организационных структур
адхократических
+иерархических
проектных
многомерных
Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание для сотрудников, называется … организации.
ресурсом
корпоративным кодексом
легендой
+артефактом культуры
Количественное соотношение величин элементов в организационной системе называется …
синергией
устойчивостью
+пропорциональностью
неустойчивостью
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется …
учреждением
+унитарным предприятием
товариществом
обществом с ограниченной ответственностью
Контроль, соперничество и производство являются целью социокультурных инициатив в компаниях с … организационной культурой.
иерархической
адхократической
+рыночной
клановой
Некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера н финансируемая им полностью или частично называется …
+учреждением
унитарным предприятием
открытым акционерным обществом
закрытым акционерным обществом
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, называется …
государственным унитарным предприятием
+холдингом
финансово-промышленной группой
конгломератом
Обучающаяся организация — это обобщенный термин, применяемый для указания на организации, …
использующие для собственного развитая методы и технологии, позаимствованные у компаний-конкурентов
находящиеся на стадии обучения (например, использующие услуги тренинговых и консалтинговых компаний)
основным видом деятельности которых является образование и обучение (например, университеты, школы и т.п.)
+развитие которых отличается существенной устойчивостью и необратимостью и основывается на коренных преобразованиях в организационной культуре
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукции одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, называется …
кооперативом
корпорацией
концерном
+комбинатом
Организационная культура признается … , если сотрудники чувствуют свою принадлежность к организации, гордятся своей причастностью к организации и работают на общее дело с полной отдачей.
направленной на стратегическую цель
единой
слабой
+сильной
Организации, планирующие масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств, называются …
внебюджетными
неформальными
некоммерческими
+бюджетными
Организации, создаваемые для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей, называются …
некоммерческими
+коммерческими
внебюджетными
общественными
Организации, создаваемые для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются …
+общественными
некоммерческими
бюджетными
коммерческими
Организации (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо называется …
конгломератом
+корпорацией
концерном
комбинатом
Основным условием достижения системой максимальной синергии является …
+рациональная взаимосвязь компонентов
максимизация числа элементов, образующих систему
баланс между стабильностью и развитием
минимизация числа элементов, образующих систему
Основными критериями успеха в организации с … типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления.
+иерархическим
клановым
адхократическим
рыночным
По мнению И. Адизеса, для превращения организации в систематизированную, характеризующуюся эффективностью в краткосрочном аспекте, предназначена функция …
производства результатов
+администрирования
интеграции
предпринимательства
Потенциал любой организации зависит не только от состава и качества ее внутренних факторов, но и от …
их стоимости
способа их приобретения
+характера их взаимосвязи и взаимовлияния
Примером профессиональной организации может служить …
сталелитейный завод
+университет
небольшой семейный ресторан
транснациональная корпорация
почта
Примером механистической бюрократии может служить
транснациональная корпорации
небольшой семейный ресторан
проектно-ориентированная IТ-компания
+сталелитейный завод
университет
Принцип …, вытекающий из закона композиции-пропорциональности гласит, что все используемые организацией ресурсы должны соответствовать друг другу по основным характеристикам.
ограничения
координации
планирования
+согласования
Постепенными качественными и количественными изменениями характеризуется … развитие организации
случайное
революционное
+эволюционное
скачкообразное
Проектирование организационной структуры базируется на … планах организации
+стратегических
производственных
тактических
оперативных
Прототипом всех современных моделей организационных изменении является концепция …
Ицхака Адизеса
Ларри Грейнера
Абрахама Маслоу
+Курта Левина
Процесс обоснования и разработки структуры организации, максимально полно отвечающей заданным требованиям с учетом всех ограничений, называется …
интеграцией структурных подразделений
оптимизацией организационной структуры
идентификацией параметров организационных изменений
+оптимизацией организационной культуры
П. Сенге полагает, что в основе командного обучения должны лежать не только семинары и тренинги, но и …
составление участниками команд подробных письменных отчетов о совместно проделанной работе
лекции и дидактические игры
строгий контроль успеваемости учащихся (зачеты, экзамены и т.п.)
+свободный обмен мнениями между сотрудниками
Основными критериями успеха в организации с … типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления.
+иерархическим
клановым
адхократическим
рыночным
Рыночное группирование и ограниченная вертикальная децентрализация являются признаками …
профессиональной организации
+дивизиональной структуры
«простой» структуры
адхократии
Синергетический эффект состоит в том, что эффективность системы должна быть …
меньше суммы эффективностей элементов системы
равна эффективности самого большого элемента системы
+больше суммы эффективностей элементов системы
равна сумме эффективностей элементов системы
Согласно Гражданскому Кодексу РФ, к коммерческим организациям относится …
Союз писателей России
негосударственное образовательное учреждение
+государственное унитарное предприятие
государственное образовательное учреждение
Согласно закону информированности-упорядоченности, чем … о внутренней и внешней среде имеется у организации, тем более упорядочены ее элементы и выше эффективность функционирования.
+более качественная информация
более эргономичная информация
меньше информации
больше информации
Согласно модели Г. Минцберга, отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют … организации.
срединную линию
операционное ядро
вспомогательный персонал
+техноструктуру
Согласно модели Г. Минцберга, совет директоров, президент, исполнительный комитет и т.п. составляют … организации.
операционное ядро
+стратегическую вершину
срединную линию
техноструктуру
Согласно модели ЖЦО Л. Грейнера, жизненный цикл любой организации включает в себя … стадий.
+пять
семь
десять
шесть
Соответствие информации запросам потребителя называется
достоверностью
полнотой
+релевантностью
своевременностью
Сохранение целостности и качественной определенности организации обеспечивается …
отказом от рискованных инвестиции
увеличением объемов производства (продаж)
+балансом между ее стабильностью и развитием
Специально разработанные, повторяющиеся с определенной периодичностью формы поведения сотрудников в рамках каких-либо официальных мероприятий, называются …
+ритуалами и церемониями
традициями
легендами
стандартами поведения
Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает …
+определение необходимого уровня подготовки работников
выработку стандартов качества производимой продукции (услуги)
спецификацию параметров изделия или нормы выработки
выбор параметров прямого контроля
Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом …
механистической бюрократии
+профессиональной организации
«простой» организационной структуры
адхократии
Стандартизация рабочих процессов в организации означает …
определение необходимого уровня подготовки работников
+точное определение или программирование содержания труда
спецификацию параметров изделия пли нормы выработки
Структурой системы называется совокупность …
+ее элементов и связей между ними
ее элементов без учета связей между ними
всех процессов, протекающих в ее элементах и между ними
связей между элементами
Техноструктура является ключевой частью … организации.
адхократической
+бюрократической
простой
профессиональной
дивизиональной
Такие качества лидера, как «пособник, воспитатель, родитель, поборник интересов работников» характерны для … организационной культуры
рыночной
+клановой
адхократической
иерархической
Устойчивые мнения и принципы, не требующие доказательства и проверки для сотрудников данной организации, называются …
инструкциями и нормами
+поверьями и убеждениями
формальными правшами и процедурами
символами и знаками
Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут …
риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций
+риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов
субсидиарную ответственность своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов
Формальная организация …
может иметь или не иметь нормативно закрещенную структуру
не имеет нормативно закрепленной структуры
+имеет нормативно закрепленную структуру
Формула: показывает, что самосохранение организации …
+возможно лишь в условиях максимально стабильной внешней среды
вполне обеспечено, т.к. внутренние и внешние факторы стабильности уравновешены внутренними и внешними факторами развития
невозможно в любых условиях
возможно лишь при наличии внешних сил, побуждающих ее к развитию
